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Oenologue - Conseil H/F IOC

  • Épernay - 51
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous recrutons en CDD pour une durée minimale de deux mois, un(e) Œnologue-conseil. Ce poste est basé au sein de notre laboratoire d'Epernay.
Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

Laboratoire :

  • Réaliser et suivre les analyses dans le respect des prescriptions et protocoles.
  • Renseigner et valider les fichiers d'enregistrement des opérations effectuées.
  • Participer au bon fonctionnement et à la propreté du laboratoire.

Conseil et accompagnement clients :

  • Accueillir et renseigner la clientèle : choix et utilisations de produits, choix de profils analytiques, questions oenologiques, ...
  • Ramassage des échantillons
  • Participer au suivi technique et oenologique des vins jusqu'à la mise en bouteille
  • Renseigner et mettre à jour le fichier client.

Support technique clients :

  • Présenter le produit sur ses aspects techniques
  • Recueillir et analyser les avis et informations sur le produit.
  • Préparer ou superviser la préparation des échantillons des produits.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un DNO et possédez le permis B
Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
Vous avez une bonne capacité d'écoute et êtes doté d'un véritable sens du relationnel
Vous possédez des bases techniques solides et de bonnes aptitudes à la dégustation
Vous êtes polyvalent, dynamique, rigoureux et organisé
Vous montrez de l'intérêt pour le travail en laboratoire et disposez de connaissances en analyses

Infos complémentaires

  • Véhicule de service
  • Téléphone professionnel
  • Pack couverture santé attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le manager

  • Entretien opérationnel avec le manager

  • Prise de référence auprès des anciens employeurs

  • Entretien avec le service RH

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4451023/30821409 OC/51E

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