Gestionnaire Paie & Données Sociales H/F Groupe Savencia

Mission générale:

Assurer la production et le contrôle de la paie sur le périmètre confié, garantir la fiabilité des données sociales, contribuer aux déclarations sociales et aux reportings RH, tout en veillant à la conformité réglementaire des processus paie et administration du personnel. Ce fonction Siège est rattachée directement à la Responsable Pôle Paie, Données Sociales & Relations Sociales.

Mission générale:

Assurer la production et le contrôle de la paie sur le périmètre confié, garantir la fiabilité des données sociales, contribuer aux déclarations sociales et aux reportings RH, tout en veillant à la conformité réglementaire des processus paie et administration du personnel. Ce fonction Siège est rattachée directement à la Responsable Pôle Paie, Données Sociales & Relations Sociales.



Périmètre d'intervention:

Gestion de la paie et administration du personnel sur un périmètre multi-sociétés

Contribution à la production des données et indicateurs sociaux.

Participation aux obligations déclaratives et réglementaires.



Principales missions et responsabilités:

Mission 1 : Production et contrôle de la paie

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

Réaliser les opérations de paie dans le respect du calendrier établi.

Effectuer les contrôles de cohérence avant validation des bulletins.

Assurer le traitement des entrées, sorties et modifications contractuelles.

Gérer les absences, arrêts maladie, congés et autres événements impactant la paie.

Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie.

Proposer des actions d'amélioration des processus et contrôles.

Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles impactant la paie.

Participer aux évolutions des outils SIRH et paie



Mission 2 : Déclarations sociales et obligations réglementaires

Participer à l'établissement et au contrôle des DSN mensuelles et événementielles.

Effectuer les contrôles nécessaires à la conformité des déclarations sociales.

Contribuer à la gestion des dossiers auprès des organismes sociaux.



Mission 3 : Données sociales et reportings

Participer à la production des reportings RH et sociaux.

Contribuer à la collecte et au contrôle des données nécessaires aux enquêtes Groupe.

Participer à la préparation du bilan social et des indicateurs sociaux.

Assurer la fiabilité des données intégrées dans les différents outils RH.

Participer à la mise à jour de la BDESE.



Mission 4 : Épargne salariale et campagnes annuelles

Participer à la mise en oeuvre des dispositifs de participation et d'intéressement.

Contribuer à la préparation et au contrôle des campagnes annuelles.

Participer à l'établissement des fiches fiscales et autres documents réglementaires.