Gestionnaire de Paie H/F Hireos
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOTRE MISSION (si vous l'acceptez)
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie et Social confirmé (H/F) en CDI afin de rejoindre un cabinet de services professionnels pluridisciplinaires situé à Paris.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein du pôle social, composée de 7 personnes, sous la responsabilité de la directrice du pôle paie. En toute autonomie, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de clients à dominante internationale (environ 250 paies) avec pour priorité la satisfaction client et la qualité de service.
- Établissement des paies dans le respect des normes législatives, conventionnelles et contractuelles sur le logiciel Silaexpert
- Génération, contrôle des déclarations sociales et suivi régulier des charges
- Gestion complète de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, médecine du travail, attestations, STC)
- Élaboration de documents de synthèse, tableaux de suivi et reportings
- Conseil aux clients, veille permanente sur l'évolution du droit social/paie et communication fluide (notamment en anglais)
Le profil recherché
VOTRE PROFIL (vous êtes un super-héros, rappelez-vous !)
- Une formation en paie (Bac +2 minimum) : votre bouclier
- Une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (multi-conventions et contextes variés) : votre super-pouvoir
- Un niveau d'anglais professionnel et une excellente maîtrise technique (Silaexpert est un plus) : votre arme secrète !
Bienvenue chez Hireos
L'UNIVERS HIREOS
Spécialisé dans la comptabilité, la paie, l'audit et le conseil, nous sommes bien plus qu'un cabinet de recrutement ! Chez Hireos, nous sommes persuadés que chaque personne a un rôle unique à jouer, c'est pourquoi nous sommes déterminés à trouver LE cabinet qui VOUS ressemble et à vous accompagner dans chaque étape de votre process.
Infos complémentaires
LES AVANTAGES (la cerise sur le gâteau)
- Rémunération attractive de 42 à 45 K€ selon expérience
- Statut Cadre (39h)
- Bonus de 5 % sur objectifs
- Tickets Restaurant
- Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une préqualification approfondie
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4304186/30094939 GDP/75P
