Gestionnaire Paie H/F Urssaf

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'Urssaf ?
L'Urssaf, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.

NOUS RECHERCHONS
2 Gestionnaires paie pour notre service Ressources Humaines - Pôle Centre national de paie

- Postes en CDD de 3 mois renouvelables
- Lieu : LABEGE (31)
- Postes à pourvoir à compter du 01/12/2026
- Rémunération brute mensuelle : 1 917 €

VOS MISSIONS
La fonction Ressources Humaines que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d'activités dont le pôle Gestion administrative du personnel et Centre national de paie.
Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) de :
- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité
- Réaliser les calculs en application de la réglementation
- Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.)
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.)
- Traiter les signalements (réclamations et demandes)
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes
- Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées
- Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Vous devez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L.123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.

VOTRE PROFIL
Il vous est demandé pour ce poste :
- Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paie, charges sociales, fiscales
- Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .)
- Rigueur, organisation
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou charges de travail importantes
- Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
- Aptitude à alerter sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration

- Diplôme : Bac +2 en RH et / ou comptabilité/gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale.
- Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH d'une entreprise et/ou d'un cabinet comptable serait appréciée.

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, co voiturage, .
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne jusqu'au 16/11/2026 inclus en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées.
Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 20/11/2026 à Labège