Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F France Travail
- Amiens - 80
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En tant que Conseiller(e) expérimenté(e), vous jouez un rôle pivot dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Votre expertise vous permettra d'intervenir sur des parcours complexes et de piloter des actions à forte valeur ajoutée.
Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi, essentielles dans ce cadre car vous animerez des ateliers de remobilisation en direction des publics éloignés de l'emploi.
Appui à la recherche d'emploi : Accompagner les candidats dans la maîtrise des outils (CV, réseaux sociaux, préparation aux entretiens) et l'utilisation des services digitaux.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CRDK