Chargé de Développement de la Section Danse H/F France Travail
- Grigny - 91
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Union Sportive de Grigny (USG) est une association sportive Omnisports.
L'USG recherche un(e) chargé(e) de développement pour accompagner la structuration et le développement de sa section danse.
Sous la responsabilité des dirigeants de l'association, le/la salarié(e) aura pour principales missions :
- Développer les activités de la section danse et favoriser l'augmentation du nombre d'adhérents.
- Concevoir et coordonner des projets de développement en lien avec les établissements scolaires et les partenaires locaux.
- Participer à la recherche et à la mise en place de partenariats.
- Organiser et coordonner les événements de la section, notamment le gala annuel.
- Assurer le suivi des projets et contribuer à la communication de la section.
- Assurer des missions d'enseignement et d'animation de cours de danse.
Profil recherché
- Formation dans le domaine du sport, de l'animation ou de la gestion de projets sportifs.
- Expérience dans la conduite de projets et le développement d'activités associatives.
- Capacité à concevoir et coordonner des projets.
- Aptitude à travailler en partenariat avec des établissements scolaires et des acteurs locaux.
- Compétences pédagogiques et capacité à encadrer des cours de danse.
- Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles.
La détention des qualifications et de la carte professionnelle requises pour l'enseignement rémunéré de la danse est indispensable.
Le profil recherché
Compétences: Organisation de compétitions sportives,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Coordonner l'activité d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CGTD
