HR Specialist H/F McCain Foods

Position Title: HR Specialist

Position Type: Regular - Full-Time

Requisition ID: 45490

HR Specialist

Harnes, France

Dans chaque rôle, les McCainers sont ambitieux, curieux et passionnés par la création d'expériences de travail exceptionnelles, ensemble. Avec une approche centrée sur le client, nous rendons la collaboration avec McCain simple et efficace.

À propos du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de notre usine de Harnes, le/la HR Specialist accompagne les managers et les collaborateurs au quotidien dans le déploiement de la politique RH de l'entreprise. Véritable partenaire de proximité, il/elle intervient sur un large périmètre RH et contribue activement à la performance du site et à l'expérience collaborateur.

Vos missions

• Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur les différents sujets RH (administration du personnel, rémunération, évolution professionnelle, disciplinaire, avantages sociaux, etc.).
• Assurer la préparation et l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'onboarding fluide et engageante.
• Veiller au respect de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques internes de l'entreprise.
• Gérer les mouvements du personnel et l'ensemble du cycle de vie administratif des salariés, y compris les contrats et la mise à jour des données RH.
• Préparer et consolider les informations nécessaires à l'animation des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
• Participer aux activités de recrutement du site en collaboration avec les managers opérationnels et l'équipe Talent Acquisition.
• Produire, suivre et analyser les indicateurs et reportings RH du site.
• Contribuer au déploiement des initiatives, programmes et projets RH locaux, régionaux et globaux, en soutien à notre Winning Culture.
• Assurer la communication et le suivi des évolutions RH auprès des différentes parties prenantes du site.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Solides connaissances du droit du travail français et de son application opérationnelle.
• Capacité à travailler avec des populations opérationnelles dans un environnement industriel.
• Expérience dans la gestion de projets RH et l'accompagnement du changement.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, fonctions logiques et fonctions de recherche.
• Bon niveau d'anglais permettant d'évoluer dans un environnement international et matriciel.
• Bonne maîtrise des outils SIRH ; une expérience de SAP et/ou SuccessFactors constitue un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à influencer positivement les parties prenantes.

À propos de l'équipe

Vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines du site de Harnes, composée de professionnels engagés qui accompagnent au quotidien les collaborateurs et les managers de l'usine. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les centres d'expertise RH et l'équipe Talent Acquisition, vous contribuerez à soutenir les objectifs du site tout en offrant une expérience collaborateur de qualité.

À propos de McCain

pour en savoir plus sur McCain et sur la façon dont nous vous offrons des occasions d'avoir un impact qui compte vraiment.

Principes de leadership

Chez McCain, nos principes de leadership guident la façon dont nous interagissons avec nos clients, collaborons en équipe et atteignons nos objectifs. Nous nous concentrons sur la compréhension des besoins de nos clients, la stimulation de l'innovation, la responsabilisation de nos collaborateurs et la prise en charge des obstacles afin de livrer des résultats.

IA et compétences numériques

Chez McCain, l'IA et les compétences numériques font partie intégrante de notre façon de travailler et d'innover. Nous valorisons la curiosité envers les technologies émergentes ainsi que l'utilisation réfléchie et responsable des outils basés sur l'IA pour améliorer nos résultats, dans le cadre d'une culture tournée vers l'avenir.

L'expérience McCain

Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne de notre force collective et de la valeur de chacun·e. Vos contributions jouent un rôle essentiel dans notre succès. Notre culture gagnante repose sur l'authenticité et la confiance, ce qui nous permet de révéler le meilleur de chacun·e. Ici, vous trouverez des occasions d'apprendre, de grandir et de vous épanouir. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes plus forts ensemble

McCain Foods is an equal opportunity employer. As a global family-owned company, we strive to be the employer of choice in the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that inclusion drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, veteran status, disability, or any other protected characteristic under applicable law.

McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms), please and we will work with you to find appropriate solutions.

Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us, you agree this will be handled in accordance with McCain's and , as applicable. McCain leverages AI in the hiring process, though all final decisions are made by humans. You can understand our approach to AI and how your personal information is being handled .

Job Family: Human Resources
Division: Continental Europe
Department: Social and Labour Relations EMENA
Location(s): FR - France : Pas-de-Calais : Harnes

Company: McCain Alimentaire SAS