HR Manager - Responsable RH Multisite Cambrai et Hénin-Beaumont H/F L'Industrie recrute

L'essence même du mouvement pour bâtir l'avenir de la mobilité.

Antolin est un partenaire de confiance pour les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Leader mondial en design intérieur et en fabrication de pointe, nous développons des solutions innovantes pour les tableaux de bord, les panneaux de porte, les cockpits, les garnitures de toit, l'éclairage et les systèmes embarqués intelligents. Nos produits équipent près de 700 modèles de véhicules actuellement en circulation.

Avec plus de 136 usines et bureaux en Amérique du Nord et du Sud, en Afrique, en Europe et en Asie, et une équipe de 20 000 collaborateurs, nous conjuguons envergure mondiale et expertise locale pour offrir à nos clients une valeur ajoutée, une qualité et une innovation exceptionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Antolin, nous sommes bien plus qu'une entreprise : nous sommes une communauté forte d'un héritage précieux. Entreprise familiale depuis plus de 7 décenies, nous avons grandi en restant fidèles à nos valeurs : esprit de famille, responsabilité et durabilité, évolution et innovation, talent et engagement.

Ici, vous ne vous contenterez pas de participer à des projets, vous contribuerez à façonner l'avenir de la mobilité. Votre rôle influencera l'expérience de millions de personnes au volant, en accompagnant des constructeurs automobiles de renommée mondiale et en participant au développement d'habitacles plus intelligents et plus durables.

Ce qui distingue Antolin :

- Investissement à long terme dans nos collaborateurs, offrant stabilité et réelles perspectives d'évolution de carrière

- Importance accordée aux relations avec nos collègues, nos clients et les communautés que nous servons

- Encouragement de la parole et de l'impact de chaque contribution

- Alliance de l'agilité d'une entreprise familiale et de l'envergure d'un leader mondial

Prêt(e) à faire la différence ?

RÊVEZ. OSEZ. AGISSEZ (Dream. Dare. Do)

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour faciliter votre candidature.

CMB à Cambrai et IGA à Henin-Beaumont !

Fidèle à nos valeurs de responsabilité et de performance, nous avons engagé un projet d'entreprise fédérateur, qui mobilise l'ensemble des collaborateurs autour d'objectifs communs : réduire l'empreinte environnementale, renforcer la sécurité au travail, encourager la diversité, développer les compétences et favoriser un développement industriel plus durable.

Principales missions

En collaboration avec le Directeur d'usine, membre du CODIR des 2 entités, sous la supervision du DRH France, et avec l'appui d'un Généraliste RH et de 2 collaborateurs Gestionnaire Paie et administration du Personnel (GPAP), le/la HR Manager est en charge et/ou supervise/contribue à :

- Management de l'équipe RH.

- Relation avec les membres du CSE et préparation des réunions avec le Secrétaire et le Directeur d'usine.

- Analyse et contrôle des KPI. Reporting au Groupe.

- Suivi des contentieux en lien avec le DRH.

Avec le HR Generalist :

- Déploiement des projets RH Groupe (SIRH, politiques RH, ...).

- Appui et conseil aux membres du CODIR et à l'encadrement.

- Recrutement.

- Intégration des nouveaux arrivants (livret d'accueil, process d'onboarding).

- Relation avec l'agence d'intérim.

- Système Groupe d'évaluation annuelle de la performance individuelle.

- Enquête sur le climat social (engagement survey) déployée par le Groupe

- Identification et évaluation des besoins de formation, élaboration du plan de formation, évaluation de l'impact des actions de formation.

- Collaboration avec le Coordinateur HSE de chaque site en matière de prévention des risques professionnels et garantie de la conformité.

- Communication interne et événement.

- Compliance RGPD.

- Gestion des procédures disciplinaires.

Avec les Gestionnaires Paie et administration du Personnel (GPAP) :

- Formalisation et résiliation des contrats de travail.

- Gestion de la paie et du temps de travail.

- Mise à jour de la base de données et des dossiers du personnel.

- Relations avec les organismes de prévoyance et l'administration (AON, CPAM, ...).

- Autres tâches administratives RH générales.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la collaboration, l'autonomie, la rigueur et la créativité sont valorisées. Nous recherchons actuellement un HR Manager pragmatique, aimant le terrain et le relationnel, et souhaitant s'impliquer dans des projets ambitieux au sein d'une organisation internationale.

Profil candidat souhaité = Bac +5 en RH.

Savoir-faire technique(s) souhaité(s) = SIRH (SAP, ADP Streamline Payroll et GTA, Successfactors, PIXID).

Expérience souhaitée = 3 à 5 ans sur poste similaire en milieu industriel.

Langue = Anglais niveau Advanced.