Charge de Developpement Commercial H/F Groupe Firalp
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Commercial du secteur Énergie, vous contribuez au développement de RESONANCE, avec une priorité donnée aux infrastructures de recharge électrique (IRVE) et aux nouvelles solutions énergétiques.
Vos principales missions :
Prospecter et développer de nouveaux clients et partenaires (opérateurs de recharge, entreprises, foncières, industriels et collectivités).
Identifier et qualifier les opportunités commerciales sur votre territoire.
Développer votre réseau de décideurs et de prescripteurs.
Construire les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
Piloter les affaires, de la prospection jusqu'à la contractualisation.
Fidéliser les clients et développer les ventes sur nos autres activités : BESS, photovoltaïque, HTA/BT et maintenance.
Assurer le suivi de votre activité
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, autonome et dynamique, avec une réelle envie de conquête et de développement.
Formation commerciale ou technique Bac +2 à Bac +5.
Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans l'énergie ou les infrastructures techniques.
Maîtrise de la prospection, de la négociation et de la relation client.
Capacité à comprendre des environnements techniques et à dialoguer avec différents interlocuteurs.
Esprit d'équipe, organisation, persévérance et sens du résultat.
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
La connaissance du marché de l'IRVE constitue un véritable atout.
Infos complémentaires
Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance sur un marché d'avenir.
Nous attendons votre candidature !
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
- Prime annuelle
- Voiture de fonction
- Nombreux déplacements à prévoir en France Métropolitaine (60% de son temps)
Process de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec votre futur manager
1 entretien avec le Directeur de Secteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus de recrutement humain et rapide :
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Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
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Rencontre avec votre futur manager.
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Groupe Firalp en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : RES26227
