Asem H/F Organism Gestion Enseignement Catholique

  • Castries - 34
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • garderie du soir

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

**Activités principales et responsabilités du poste**

Le poste consiste à assurer des missions polyvalentes d'ASEM (Agent spécialisé des écoles maternelles), de surveillance et d'accompagnement des enfants sur les différents temps de la journée scolaire et périscolaire.

Les principales activités sont les suivantes :

- **Accompagnement pédagogique :** assister l'enseignante de moyenne section pendant les temps de classe, préparer et ranger le matériel éducatif, accompagner les élèves dans les activités proposées et prendre ponctuellement en charge un groupe d'enfants dans le cadre d'un objectif pédagogique défini par l'enseignante.
- **Accompagnement des enfants :** participer aux soins corporels, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et des règles d'hygiène, contribuer à leur bien-être et favoriser leur développement.
- **Surveillance et sécurité :** assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation et sur les temps périscolaires, veiller au respect du règlement intérieur, prévenir les situations de danger et garantir un climat calme et sécurisant.
- **Accueil périscolaire :** assurer l'accueil des enfants à la garderie du soir, proposer des activités et des jeux calmes, vérifier l'identité des personnes venant récupérer les enfants et transmettre les informations nécessaires aux familles et à l'équipe éducative.
- **Entretien des locaux :** assurer quotidiennement la remise en ordre et l'entretien des espaces de maternelle, notamment les classes, le mobilier, les sols et les sanitaires.

La salariée exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique de la présidente de l'OGEC et de la cheffe d'établissement. Elle travaille en collaboration étroite avec les enseignantes et les autres membres de la communauté éducative. Elle est tenue de respecter les consignes de sécurité, le cadre éducatif et le règlement intérieur de l'établissement. Elle contribue à la transmission des informations et signale à la cheffe d'établissement toute difficulté ou situation particulière.

**Conditions d'exercice et environnement de travail**

Le poste s'exerce au sein de l'École Sainte Marie, établissement scolaire privé sous contrat d'association, accueillant des enfants de maternelle et d'élémentaire. Il implique un contact quotidien avec les jeunes enfants, les familles et l'équipe éducative. Il nécessite disponibilité, polyvalence, sens des responsabilités, discrétion, bienveillance et capacité à travailler en équipe.

**Conditions horaires**

Le contrat est établi sur une base de 22 h 00 hebdomadaires annualisées, réparties sur quatre jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Les horaires de travail sont organisés comme suit :
- 12h00 - 12h15 : ouverture du portail de l'école élémentaire ;
- 12h15 - 14h00 : surveillance de la cour élémentaire ;
- 14h30 - 17h00 : fonctions d'ASEM auprès de la classe de moyenne section ;
- 17h00 - 17h15 : surveillance de la cour maternelle ;
- 17h15 - 18h30 : garderie du soir.

Le poste s'exerce exclusivement en présentiel, au sein de l'établissement. Les missions nécessitant un accompagnement direct des enfants, une surveillance et un entretien des locaux ne permettent pas de télétravail.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Sur un poste en école

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215YRRG

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