Consultant Emploi - Activ'Créa - Lons le Saunier H/F Alixio Group
- Lons-le-Saunier - 39
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements en région à prévoir (Dole, Bourg-en-Bresse, Ambérieu)
Les missions du poste
Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi - Activ' Créa pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.
Vos missions :
Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise :
- Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise,
- Mener des entretiens individuels pour évaluer les compétences, motivations et savoir-être,
- Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à reprise d'entreprise,
- Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise,
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- Maîtrise des outils de recherche d'emploi dans la création / reprise d'entreprise,
- Compétences obligatoires :
- Accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise,
- Pack Office,
- Permis B.
- Compétences souhaitées :
- des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa,
- des logiciels SI Emploi et
- dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ..) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- du bassin de l'emploi
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur; adaptabilité et gestion du stress
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès le 01/12/2026 à Lons le Saunier,
- Contrat 35h,
- Déplacements en région à prévoir (Dole, Bourg-en-Bresse, Ambérieu)
- Package salarial :
- Fixe entre 2000 et 2200 € brut mensuel
- Panier repas (8.20 € net) par jour travaillé sur site
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération
- Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier échange avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un.e manager / un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez - vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Le profil recherché
Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- Maîtrise des outils de recherche d'emploi dans la création / reprise d'entreprise,
- Compétences obligatoires :
- Accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise,
- Pack Office,
- Permis B.
- Compétences souhaitées :
- des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa,
- des logiciels SI Emploi et
- dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ..) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- du bassin de l'emploi
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur; adaptabilité et gestion du stress
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
-
Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
-
Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
-
Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
-
Décision collégiale sur le candidat retenu.
-
Retours aux candidats.
-
Alixio Group en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 3270-34