Conseiller Clientèle Grand Public 72 H/F ECF
- Le Mans - 72
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L' ICE du MANS (72) recherche :
Un(e) Conseiller(ère) Clientèle Grand Public,
Intégrer notre Scop vous permet de bénéficier de nombreux avantages : après un an, vous devenez associé(e) de
l'entreprise et avez accès à des dispositifs d'épargne.
Notre équipe se distingue par son sérieux, sa rigueur et sa capacité d'écoute
Nous offrons :
- Un CDI à temps plein
- Vous vous formerez au métier d'enseignant de la conduite dans les 2 ans suivant votre embauche
(Formation Titre Pro ECSR financée par l'entreprise) avec évolution de la rémunération
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Une rémunération mensuelle brute à partir de : 2062,71€ (selon profil) + primes commerciales (nombres d'inscriptions)
- Les avantages d'une SCOP (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, tarifs avantageux pour l'assurance de votre véhicule personnel .)
- Une formation interne
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Poste basé au MANS
Vous serez chargé(e) de renseigner les particuliers, les écoles et les entreprises du secteur sur nos formations permis B, remorques et conduite accompagnée, en formats digital et présentiel.
Vous assurerez également le suivi des élèves et contribuerez au développement de nos activités.
Dans le cadre de la commercialisation des formations, vous prendrez en charge les renseignements, les inscriptions, la rédaction des contrats de formation, la planification des sessions, les démarches ANTS, ainsi que la facturation et les encaissements.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Grand Public et les formateurs.
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZZJM
