Coordinateur Support Clients Mco 78 H/F Daher
- Toussus-le-Noble - 78
- CDI
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les défis que nous allons relever ensemble :
Relation client et suivi des marchés
* Assurer le suivi et la coordination des contrats de Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO).
* Œuvrer quotidiennement à la satisfaction des clients étatiques dans le respect des engagements contractuels.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs sollicitations techniques, logistiques et contractuelles.
* Participer aux échanges réguliers avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Coordination technique et opérationnelle
* Participer à l'analyse et au suivi des problématiques techniques en collaboration avec les équipes expertes.
* Contribuer au pilotage des actions correctives et préventives en lien avec les services techniques, qualité et navigabilité.
* Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans la réalisation des prestations.
* Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes internes et les clients.
Suivi qualité et conformité
* Participer au suivi des actions qualité et navigabilité dans le cadre des marchés MCO.
* Contribuer au respect des exigences réglementaires et contractuelles.
* Assurer la traçabilité des actions et le suivi des dossiers associés.
Reporting et gestion contractuelle
* Assurer le suivi des livrables contractuels et veiller au respect des échéances.
* Élaborer, consolider et présenter les rapports d'activité et rapports annuels destinés aux clients.
* Participer à la production des indicateurs de suivi et à l'analyse de la performance des marchés.
* Garantir la fiabilité des données et des informations communiquées aux différentes parties prenantes.
Coordination logistique
* Assurer le lien logistique entre les différents acteurs internes et externes.
* Contribuer au suivi des flux nécessaires au bon déroulement des activités de maintenance.
* Veiller à l'anticipation des besoins afin de garantir la continuité des opérations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de DAHER AIRCRAFT et le manager concerné
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Le profil recherché
Vous préparez idéalement un Certificat de Spécialisation : Mécanicien Avionique de type B2, en alternance.
Vous êtes motivé(e) par les environnements techniques et réglementaires liés au maintien en service de flottes d'aéronefs et avez envie de mettre en pratique vos compétences théoriques sur la maintenance et la réparation d'aéronefs civils et militaires.
Vous démontrez :
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une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
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un sens aigu de la rigueur et de l'organisation,
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un goût pour le travail en équipe et la communication,
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une curiosité naturelle pour comprendre le fonctionnement d'un aéronef et de sa maintenance.
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Un respect inconditionnel des normes en vigueur et des processus de sécurité pour le personnel navigant et les passagers ainsi que les membres de votre équipe de travail et le respect du produit tel qu'un aéronef.
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Une aisance en anglais technique (lecture de documents réglementaires, échanges oraux simples) serait un plus. Un test peut vous être proposé.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : R4505-2026_1793790984