Commercial B2b - Secteur Propreté & Services H/F Apy Services

  • Marseille 13e - 13
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

VOS MISSIONS : VOTRE TERRAIN DE JEU
En tant que commercial, vous êtes le moteur de notre développement. Votre objectif ? Transformer des prospects en partenaires de confiance sur un secteur stratégique.

Vos responsabilités clés :

Conquête de nouveaux marchés : Identifier et prospecter activement des entreprises (PME, Grands Comptes, Collectivités) via prospection téléphonique, réseaux sociaux, événements networking.
Diagnostic & Conseil : Réaliser des audits de sites pour comprendre les problématiques d'hygiène et de gestion de leurs locaux. Vous ne vendez pas un prix, vous vendez une solution adaptée.
Élaboration d'offres sur-mesure : Collaborer avec nos équipes techniques/exploitation pour rédiger des propositions commerciales percutantes et techniquement irréprochables.
Négociation & Closing : Mener les cycles de vente de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat.
Fidélisation & Développement : Assurer un suivi régulier de votre portefeuille pour identifier de nouveaux besoins et garantir une satisfaction client optimale.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZTJL

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