Consultant Recrutement Rpo H/F Hero Expert

Vous aimez chasser les talents autant que comprendre les enjeux industriels ?


Rejoignez nous en tant que Consultant Recrutement RPO Industrie et devenez le partenaire privilégié des managers d'un site industriel de premier plan.

De l'identification du besoin à l'intégration du candidat, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement sur des postes stratégiques : ingénieurs, techniciens, responsables production, qualité, maintenance ou supply chain.

Votre succès repose sur votre capacité à créer une véritable expérience candidat tout en apportant un accompagnement de proximité aux managers.


Ce poste est fait pour vous si :


- vous aimez le sourcing et l'approche directe ;
- vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client ;
- vous avez déjà recruté dans un environnement technique ou industriel ;
- vous recherchez un rôle à forte valeur ajoutée et proche du terrain.




Véritable partenaire recrutement, intégré site site client, leur service RH et leurs process, vous intervenez directement auprès des managers opérationnels pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur des fonctions techniques, ingénierie et production.

Vous évoluez dans un environnement dynamique où proximité client, conseil et performance sont au coeur de votre mission.



Vos missions:


- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
- Sourcer activement les candidats via les CVthèques, ATS propriétaire, réseaux sociaux et approche directe.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
- Conseiller les managers sur les bonnes pratiques de recrutement.
- Piloter les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier.
- Participer au développement de la marque employeur du client.



Profil recherché :


- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en cabinet, ESN, ingénierie ou environnement industriel.
- Bonne connaissance des métiers industriels : production, méthodes, maintenance, industrialisation, qualité, supply chain, ingénierie.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
- Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Capacité à travailler en équipes (onsite et Cabinet détenteur de la relation client)



Ce que nous vous proposons


- Un rôle stratégique au coeur des enjeux de recrutement d'un groupe industriel reconnu.
- Une forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille de recrutements.
- Un environnement stimulant et orienté résultats.
- Télétravail partiel selon les modalités du client.
- Rémunération attractive selon profil et expérience.



Informations complémentaires


- Contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Statut : Cadre / Agent de maîtrise selon profil
- Rémunération 35 à 40 KE avec primes de placement CDI, mutuelle d'entreprise 60/40%, Tickets restaurants