Chargé de Recrutement et Marque Employeur Retail - 39H - CDI H/F American Vintage

Mission

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement ? Rejoignez-nous pour une création de poste en CDI dédiée au recrutement de nos équipes siège et retail, en France et à l'international, ainsi qu'à des projets transverses en intégration et marque employeur.

Le poste est basé à notre siège de Signes, non desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est donc indispensable.

1. Recrutement

- Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l'international.
- Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
- Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
- Gérer les candidatures spontanées.

2. Intégration et formation

- Organiser les parcours d'intégration et les onboardings.
- Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
- Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés.

3. Gestion administrative

- Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
- Collecter et transmettre les documents nécessaires à l'embauche.
- Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
- Assurer le classement et l'archivage des documents.

4. Marque employeur

- Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
- Contribuer à l'organisation de forums, de partenariats et d'événements en France et à l'international.

Pour assurer le bon suivi de votre candidature, nous vous invitons à postuler directement en ligne via cette annonce. Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. Merci pour votre compréhension.

#AMERICANVINTAGE

Profil

- Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, avec une maîtrise autonome du processus de recrutement de A à Z.
- Sensibilité à l'univers de la mode et capacité à identifier les profils adaptés à l'identité de la Maison.
- Autonomie, organisation et proactivité.
- Maîtrise parfaite du français
- La maitrise d'une langue étrangère est fortement valorisée (Espagnol, Italien, Anglais ou Néerlandais).
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Ce que nous proposons

- Rémunération fixe et variable
- Prime d'ancienneté dès 3 ans
- Prime de participation, titres-restaurant et avantages CSE
- Salle de sport avec coach au siège
- Réductions sur nos collections

Nos engagements.

American Vintage s'investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail...) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.

Née à Marseille en 2005, American Vintage est une marque française, intemporelle, colorée & créative. C'est à la suite des nombreux voyages aux USA de son fondateur Michaël Azoulay que les premiers tee-shirts iconiques de la marque ont envahi notre lifestyle. American Vintage déniche des matières uniques qui invitent à un voyage sensoriel. Des mains subtiles, principalement naturelles, des touchers authentiques qui seront déclinés dans une large palette de couleurs & d'imprimés. Des pièces qu'on se permet de mixer à l'infini, qui nous accompagnent dans notre quotidien, et dont on ne se lassera jamais. Des néo basiques mixés à des pièces signatures, des compagnons pour la vie. C'est une marque libre, sincère, instinctive et qui rayonne dans plus de 30 pays et permet à chaque individu de se sentir bien dans ses vêtements, d'oser la mixité, d'exprimer librement sa personnalité.