Manager en Restauration Rapide H/F Axiome Recrutement
- Blagnac - 31
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Intervention en fermeture, de 16h30 à 00h30
Détail du poste
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Manager de Restauration Rapide H/F.
Rattaché au directeur adjoint ou au directeur du restaurant, vous êtes un véritable manager de terrain. Vous participez au pilotage quotidien du restaurant et à l'animation des équipes, tout en garantissant une expérience client de qualité.
Vos missions :
- Manager, fédérer et accompagner au quotidien une équipe d'une quinzaine de personnes sur votre service
- Assurer la gestion opérationnelle du restaurant pendant votre service
- Préparer et organiser la mise en place en amont de chaque service
- Piloter le service et garantir sa fluidité, en particulier aux heures de forte affluence
- Veiller à la qualité des produits et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Passer et suivre les commandes
Profil recherché :
- Une expérience managériale dans le domaine de la restauration rapide est fortement appréciée
- Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe
- Vous appréciez les environnements dynamiques et savez mobiliser votre équipe lors des pics d'activité
Conditions et avantages :
- CDI 35 h, statut employé ou agent de maîtrise
- Poste basé au nord de Toulouse
- Vous intervenez soit en ouverture, de 8h à 16h30, soit en fermeture, de 16h30 à 00h30
- Rémunération comprise entre 23,5 K€ et 27,3 K€ brut annuel fixe, plus des primes pouvant atteindre 1 400 € par an selon l'atteinte des objectifs
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YQZP
