Responsable RH H/F Carrefour
- Cormelles-le-Royal - 14
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
A propos de l'offre ::
Responsable RH (F/H)
Vous êtes rigoureux, autonome et avez à coeur d'accompagner les collaborateurs et les managers ? En tant que Responsable RH (F/H), vous êtes le partenaire clé de la gestion des talents, des relations sociales et du développement RH.
Vos missions :
Politique RH et relations sociales : Garantir la politique RH, piloter les relations sociales individuelles et manager l'équipe RH.
Conseil et accompagnement managérial : Conseiller au quotidien les managers sur la gestion d'équipe, la performance, l'organisation et le recrutement.
Développement des compétences : Accompagner les collaborateurs sur leur carrière, formation, mobilité, contrat et rémunération.
Pilotage des ressources : Piloter le suivi des besoins RH, les reportings associés et le suivi des talents.
- Politique santé et sécurité du site : identifier et déployer les axes de santé, sécurité et QVCT du site.
Votre profil :
Formation : Bac +5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines.
Savoir-faire : 3 ans d'expérience min. idéalement dans le secteur de la logistique, maîtrise des relations sociales, gestion des talents et développement RH.
Outils maîtrisés : Logiciels de gestion RH, SIRH et outils de reporting.
Savoir-être : Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens client.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, prime de transport , 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : accès à Wellpass, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Type de contrat : CDI.
Localisation : Cormelles le Royal (14).
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
7 Boulevard de l'Espérance
14123 Cormelles-le-Royal
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 50a285fe-e2a1-471b-a9a2-766124a0bbfe
