Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Responsable Ressources Humaines Bayeux 14 H/F Lactalis

  • Bayeux - 14
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez exercer un rôle à fort impact, au plus près du terrain, tout en étant reconnu(e) comme un véritable Business Partner ?Vous recherchez un poste complet, challengeant et stratégique ?

Rejoignez la Division LACTALIS NESTLÉ PRODUITS FRAIS, issue d'une jointventure entre deux leaders mondiaux, et contribuez au développement RH du site de production de Bayeux (14 - à proximité de Caen), où nos 300 collaborateurs passionnés créent chaque jour des produits reconnus à marque Bridélice, La Laitière et Viennois.

Rattaché au Directeur d'usine et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH avec l'appui de 2 Gestionnaires RH et 1 Technicien RH, dans un environnement dynamique où le sens du collectif, la proximité terrain et la qualité du dialogue social sont essentiels.

A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH :

  • Accompagnement du CODIR et des managers : Conseillerla Direction et les managers sur l'organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers.

  • Animation du dialogue social: Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail.
  • Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe.

  • Pilotage administratif et conformité : Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, effectifs...), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT...)

  • Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce rôle vous permettra de :

  • Développervos compétences managériales et votre influence au sein d'un site industriel structurant.
  • Intervenirsur des sujets variés, concrets et visibles, dans un environnement à taille humaine.
  • Affirmer votre posture de Business Partner dans un environnement où la fonction RH est au coeur des décisions.
  • Bénéficierd'un accompagnement personnalisé pour construire votre évolution au sein du Groupe, où la promotion interne est une réalité.
  • Profiterd'un package attractif : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, participation + intéressement + abondement, mutuelle, avantages CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en tant que Généraliste RH, idéalement acquise en milieu industriel.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'unleadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement et à créer du lien.

Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et avez une réelle appétence pour le travail en équipe et le management.

Ce poste est plus qu'un rôle RH : c'est une opportunité d'avoir un impact réel sur les équipes, les organisations et les projets d'un site industriel en mouvement.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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La carte

1 Rue Jean Mermoz

14400 Saint-Martin-des-Entrées

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Publiée le 31/10/2026 - Réf : e066a2109d37bdb679adb385d9105b77

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