123 Pare-Brise emploi
123 Pare-Brise recrutement

Animateur Commercial H/F 123 Pare-Brise

  • Marmande - 47
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • tu travailles tous les samedis

Détail du poste

Animateur Commercial H/F

Ton quotidien : du terrain, des rencontres et des challenges !

Tu as déjà fait du terrain : stand, porte-à-porte, vente en magasin ou télévente. Tu sais aborder un inconnu, transformer un « non merci » en conversation et tenir un objectif. Chez 123 Pare-Brise, ce savoir-faire est récompensé chaque mois.

Toute la journée, tu es présent(e) sur un stand en galerie marchande ou sur un parking de centre commercial. Ton rôle ? Aller vers les gens, engager la conversation et leur faire découvrir les services de 123 Pare-Brise.

Ton objectif est de susciter leur intérêt, d'identifier les besoins en remplacement de vitrage et de décrocher des rendez-vous qualifiés, tout en veillant à leur bonne sécurisation.

Ici, chaque non te rapproche d'un oui ! Comme dans tout métier commercial, tu entendras des refus et c'est justement là que tu progresses : tu affines ton approche, tu gagnes en aisance et tu savoures d'autant plus chaque rendez-vous décroché. Si rebondir te motive plus que ça ne te freine, tu es au bon endroit.

Ton secteur, ton équipe, ton aventure

Pour accompagner notre croissance sur le secteur de Agen - Marmande, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Commercial(e) en CDI. Tu rejoindras l'équipe de Walid, composée de 3 animateurs commerciaux

Nous sommes une entreprise en pleine expansion, créée en 2020, qui poursuit le développement de son réseau partout en France. Notre ambition : proposer à chaque automobiliste un service de qualité, fondé sur la confiance, la proximité et l'exigence.

1 candidature, 2 échanges, 3 bonnes raisons de nous rejoindre !

Chez 123 Pare-Brise, nous voulons te permettre d'apprendre un métier, de construire ton parcours et de trouver ta place dans une aventure collective.

  • Apprendre : Nous avons à coeur de t'accompagner dans tes premiers pas. Ton intégration comprend 5 à 10 jours de formation sur le terrain, complétés par 2 journées avec notre service formation interne.

  • Grandir : évoluer avec une entreprise en développement et découvrir les possibilités de mobilité interne, selon les opportunités.

  • T'épanouir : partager des objectifs, progresser avec ton équipe et contribuer à la satisfaction de nos clients.

🎬 Découvre le métier en vidéo :

Tu as envie de te lancer, d'apprendre et de voir tes efforts récompensés ? Nous serons ravis d'échanger avec toi !

Chez AMS, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle à tous les niveaux de l'entreprise. Nous veillons à garantir à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution professionnelle et de développement des compétences.

Le profil recherché

Ta rémunération et tes avantages

  • CDI dès l'embauche

  • Fixe : 2 133 € brut par mois, pour 39 h par semaine, heures supplémentaires intégrées au salaire annoncé.

  • Des primes sur résultats, pouvant atteindre jusqu'à 5 000 € brut par mois.

  • Véhicule de service pour tes déplacements professionnels, avec stationnement à domicile avec une carte carburant

  • Panier-repas de 8,90 € par jour travaillé, selon les conditions applicables.

  • Prise en charge du téléphone professionnel à hauteur maximum de 20€/mois.

  • CSE

Les conditions à connaître : tu travailles tous les samedis avec un jour de repos en semaine et le permis B sur boîte manuelle est indispensable.

Les avantages

  • Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
  • Un variable qui récompense concrètement vos performances
  • Des équipes de proximité pour favoriser les échanges et l'entraide au quotidien
  • Des outils et équipements professionnels pour vous accompagner dans vos missions
  • CSE, Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance: Un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations.

  • Rencontrons-nous: Un entretien avec votre futur manager pour échanger sur le poste.

  • Projetons nous: Selon le poste, une immersion ou une mise en situation peut être proposée.

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : 2806212

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