Détail du poste
Geocycle recrute son/sa futur/e responsable commercial H/F - Secteur AURA & PACA
Les missions (liste non exhaustive) sont les suivantes:
SANTE-SECURITE-SURETE
Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité et sûreté
PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT
Etre force de propositions pour développer la prise en charge des matériaux alternatifs
Répondre aux objectifs ambitieux par une prospection forte La clientèle est variée : travaux publics, spécialistes du déchet, entreprises de déconstruction et d'industries d'activités diverses.
Temporalité des affaires de 2 jours à 2 ans
ECONOMIE CIRCULAIRE
Promouvoir/prospecter des solutions économies circulaire minérales et combustibles
Représenter la société sur les sujets d'économies circulaire en interne (ciment - béton - granulats) ainsi qu'en externe (administration, syndicats professionnels...)
OPÉRATION - EXPLOITATION
Négocier des accords avec une clientèle industrielle / TP
Garantir la qualité des déchets en lien avec les équipes opérationnelles selon les normes en vigueur ainsi que du règlement des prestations convenues
Statut cadre / La maitrise de l'anglais appréciée / Permis B.
COMPETENCES & CONNAISSANCES
- Connaissance du marché et des acteurs de la gestion des déblais/ déchets/ terre et du recyclage
- Connaissance des opérations sur le marché de la démolition, dépollution, traitement et valorisation des déchets
- Capacité à monter des offres avec des partenaires pour répondre aux chantiers dans leur globalité
- Bonne capacité de travail en transverse en relation étroite avec les équipes internes
Qualités requises :
- Excellent relationnel,
- Force de conviction,
- Capacité forte à relever les défis et à suivre les objectifs,
- Bonne fibre commerciale, soucieux des résultats à court et à long terme,
- Organisé et méthodique,
- Motivé pour la performance,
- Orienté résultats.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Lafarge France en images
La carte
759 Avenue des Frères Lumière
13320 Bouc-Bel-Air
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 19603-fr_FR
