Responsable Ressources Humaines H/F Legal & HR Talents

Directement rattaché(e) au Président et accompagné(e) d'une assistante RH, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. Vous conjuguez conseil à la direction et présence sur le terrain, au plus près des managers et des collaborateurs.

Vos missions :

• Piloter la politique RH : traduire les orientations de la direction en actions concrètes, conduire les projets RH et organisationnels, suivre les indicateurs sociaux et proposer des améliorations ;
• Accompagner les opérationnels : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer le suivi des situations individuelles et disciplinaires ;
• Animer le dialogue social : préparer et coanimer les réunions du CSE et de la CSSCT, conduire les NAO et les négociations d'accords, puis veiller à leur application ;
• Superviser la paie internalisée et l'administration du personnel, réalisées avec l'assistante RH : contrôle des variables, des bulletins et des déclarations sociales, suivi de la GTA et de la masse salariale ;
• Développer les compétences : piloter les entretiens annuels et professionnels, les people reviews ainsi que le plan de développement des compétences et son budget ;
• Gérer les recrutements et l'intégration, en coordination avec les managers et les partenaires externes ;
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur, en favorisant une information claire et régulière auprès des équipes.

Votre profil :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social ;
• Au moins 3 ans d'expérience sur une fonction de RRH, hors alternance ;
• Expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire ;
• Solides compétences généralistes en RH, droit social et supervision de la paie ;
• Proximité terrain, écoute, discrétion et rigueur ;
• La connaissance de Sage Paie et Kelio serait appréciée.

Conditions et avantages :

• Statut cadre et 6 jours de RTT par an ;
• Rémunération fixe de 42 à 50 K€ brut annuels, selon expérience, complétée par une prime de 5 % ;
• Primes de sécurité et d'assiduité ;
• Avantages CSE, chèques-vacances et chèques de Noël ;
• Poste en présentiel, sans télétravail ;
• Prise de poste souhaitée au plus tard le 1er décembre 2026 : disponibilité immédiate ou préavis court privilégié.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .