Technico-Commercial Grands Comptes - Centre-Ouest H/F TAP
- Loire-Atlantique - Nord
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 4 à 5 ans
Les missions du poste
Vous allez avoir l'opportunité de déployer notre stratégie commerciale en France dans une zone recouvrant la région NORD-OUEST. Vous allez contribuer aux développement de nouveaux produits et vous commercialiserez des gammes reconnues pour leurs qualités et leurs performance sur le marché.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Respect et mise en application des procédures de la société
- Gestion courante des clients et de leurs besoins
- Fidélisation des clients
- Création des devis ou des offres commerciales répondant aux besoins du client
- Gestion de commandes et des installations client jusqu'à la bonne réception de celles-ci
- Développement du chiffre d'affaires
- Développement des projets spécifiques directement liés à la société IPS
- Bonne tenue de notre système informatique et respect de ses procédures
Le profil recherché
Vous avez un profil de négociateur et vous exceller dans la gestion de projet et du sens du service client ? Orienté résultat vous avez le goût du terrain et souhaitez partir à la conquête d'un vaste territoire au fort potentiel ? Bienvenue !
Issue d'une formation technique ou commerciale, avec une spécialisation dans le domaine de l'industrie, vous présentez une expérience commerciale significative dans la vente et la prospection au sein d'un environnement industriel.
Grâce à ce parcours :
- Vous avez un leadership naturel,
- Vous êtes réactif, autonome et répondez aux besoins de nos clients rapidement,
- Vous avez le sens de l'organisation et des priorités et saurez équilibrer vos missions entre la prospection, le suivi client et l'atteinte des objectifs.
- Un niveau d'anglais intermédiaire serait un plus pour les échanges clients.
Infos complémentaires
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction et d'une carte essence.
- Rémunération variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de la candidature par l'équipe RH
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Entretien téléphonique pour un premier échange
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Entretien en présentiel avec le manager (évaluation des compétences techniques)
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Entretien en présentiel ou avec les RH (évaluation des compétences comportementales)
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Retour personnalisé sur la candidature
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Intégration et accompagnement lors de la prise de poste
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TAP en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 4434258/30745676 TIIN/78P
