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TAP Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Plaisir - 78
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Année de fondation 2001
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Chiffre d'affaires 82 553 euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 42 ans
Présentation
Depuis 2001, le Groupe TAP conçoit et fabrique des équipements BtoB innovants pour les professionnels. Son expertise industrielle, sa culture entrepreneuriale et sa présence européenne en font un acteur clé qui accompagne la performance opérationnelle de ses clients.
Innovation au cœur de TAP
Notre culture d’entreprise repose sur l’innovation continue. Nous investissons chaque année en R&D pour concevoir des solutions adaptées aux enjeux opérationnels de nos clients. Chaque collaborateur est encouragé à proposer, tester et faire évoluer les produits au sein d’un environnement agile.
Proximité/agilité managériale
Le Groupe TAP adopte un management fondé sur la proximité, la réactivité et l’écoute. Nos équipes bénéficient d’une organisation courte, favorisant les prises d’initiatives et la reconnaissance. L’accompagnement personnalisé permet à chacun de développer ses compétences et de grandir dans l’entreprise.
Une croissance européenne
Présent dans plusieurs pays européens, le Groupe TAP poursuit son développement à l’international. Cette dynamique permet à nos collaborateurs de s’impliquer dans des projets variés à forte visibilité, de découvrir d’autres cultures professionnelles et de se projeter dans une carrière ouverte à la mobilité.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime annuelle selon résultats collectifs
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Avantages sociaux
- Carte tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport
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Cadre & conditions de travail
- Salle de sport gratuite
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Flexibilité & organisation
- RTT selon statut et organisation du temps
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Formation & progression
- Perspectives d’évolution en interne
- Intégration digitale via notre outils Heyteam
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Culture & vie d’entreprise
- Activités conviviales organisées en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de la candidature par l'équipe RH
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Entretien téléphonique pour un premier échange
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Entretien en présentiel avec le manager (évaluation des compétences techniques)
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Entretien en présentiel ou avec les RH (évaluation des compétences comportementales)
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Retour personnalisé sur la candidature
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Intégration et accompagnement lors de la prise de poste
6
offres d'emploi
chez
TAP
Filtres
Coordinateur QSE H/F
Soudeur H/F
Ordonnanceur H/F
Préparateur en Métallerie - Niveau 1 H/F
Chef d'Equipe Logistique H/F
Chauffeur SPL Régional H/F
Emballeur Industriel - Aide Emballeur H/F
Apprenti Méthodes Logistiques H/F
Apprenti Méthodes Logistiques H/F
Préparateur en Métallerie H/F
Deviseur Bureau Études H/F
Business Developer H/F
Soudeur H/F
Ordonnanceur H/F
Chauffeur SPL Régional H/F
Chauffeur SPL National H/F
Emballeur Industriel - Aide Emballeur H/F
Chargé de Recrutement et ADP H/F
Chargé de Mission RH H/F
Deviseur Bureau Études H/F
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