Assistant Commercial et de Gestion Protection Sociale - Gp - CDI H/F Cm Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Détail du poste
Assistant commercial et de gestion - Protection sociale & Patrimoine H/F
CDI - 35h - Paris 16e
CM Recrutement recherche pour une agence spécialisée en protection sociale et gestion de patrimoine un Assistant commercial et de gestion H/F.
Vous accompagnez une clientèle haut de gamme composée de dirigeants, d'entrepreneurs et de professions libérales. Au coeur de l'agence, vous assurez le lien entre les clients, la direction, les équipes commerciales, le back-office et les partenaires.
Vos missions
- Accueillir les clients et prendre en charge leurs demandes avec précision et discrétion.
- Préparer et suivre les dossiers en retraite, prévoyance, santé et épargne.
- Coordonner les échanges avec le back-office et les partenaires, assurer les relances et respecter les échéances.
- Accompagner les commerciaux dans la préparation des rendez-vous et le suivi des dossiers.
- Garantir la fiabilité des informations et leur mise à jour dans le CRM.
Votre profil
Une expérience réussie en protection sociale ou en gestion de patrimoine est indispensable, avec des connaissances opérationnelles en retraite, prévoyance, santé et épargne.
Vous associez sens du service, tempérament d'assistanat commercial, rigueur et organisation. Votre présentation professionnelle est soignée, votre expression orale et écrite maîtrisée. Vous savez anticiper, hiérarchiser les demandes et assurer un suivi fiable auprès d'interlocuteurs exigeants.
Conditions
CDI de 35h, du lundi au vendredi, à Paris 16e.
Rémunération fixe : 30 000 € brut annuel a 32 000€ brut annuel
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Gestion de la relation client (CRM)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215XCGM
