Charge d'Etudes Transformation et Amelioration Continue RH H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du pôle transformations et mobilité du BPAM, vous contribuez à la transformation RH et mettez en oeuvre la politique d'accompagnement des mobilités des agents civils de la Défense.
Vous pilotez l'amélioration continue des activités et processus RH de votre périmètre. À partir des diagnostics réalisés, vous proposez des pistes d'optimisation et de simplification des tâches. Avec les acteurs concernés, vous mettez en oeuvre les actions retenues, accompagnez leur appropriation et évaluez leurs résultats.
Vous actualisez les lignes directrices de gestion de la mobilité selon les évolutions réglementaires et organisationnelles et veillez à leur application. Vous élaborez et diffusez les outils de gestion, pilotez les bilans annuels (RSU, CSA-M, DGAFP) et instruisez les demandes soumises à arbitrage ministériel, en lien avec les centres ministériels de gestion et les employeurs.
Vous pilotez le dispositif annuel d'accompagnement des conjoints civils de la Défense dont le conjoint militaire est muté et assurez le suivi du retour dans les services des agents dont la décharge pour activité syndicale a pris fin.
Vous rédigez les notes de votre périmètre ainsi que les réponses aux interventions et enquêtes. Vous animez le réseau des référents RH « mobilité », en lien avec les centres ministériels de gestion et les employeurs. Ces missions ne sont pas exhaustives : vous pouvez contribuer à d'autres activités du pôle selon les besoins du service et l'évolution des priorités.
Le profil recherché
De niveau master ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et maîtrisez la réglementation relative à la fonction publique d'Etat ; vous connaissez l'animation de réseaux et vous avez une capacité à représenter l'Institution dans le cadre de réunions officielles.
Vous avez l'esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des données, d'Excel, de powerpoint, de requêtes sur les SIRH et savez les restituer de manière synthétique pour une aide à la décision. Vous êtes rigoureux et faites preuve d'une méthodologie en mode projet pour piloter avec efficacité les dispositifs dont vous avez la responsabilité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 31/10/2026 - Réf : DEF_29-00072351
