Chargé de Recrutement et Marque Employeur Retail - 39H - CDI H/F American Vintage

À vous d'identifier les talents qui contribueront à écrire la prochaine page de notre Maison.

Mission

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement ? Rejoignez-nous pour une création de poste en CDI dédiée au recrutement de nos équipes siège et retail, en France et à l'international, ainsi qu'à des projets transverses en intégration et marque employeur.

Le poste est basé à notre siège de Signes, non desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est donc indispensable.

1. Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l'international.
• Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
• Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Gérer les candidatures spontanées.

2. Intégration et formation

• Organiser les parcours d'intégration et les onboardings.
• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
• Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés.

3. Gestion administrative

• Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
• Collecter et transmettre les documents nécessaires à l'embauche.
• Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
• Assurer le classement et l'archivage des documents.

4. Marque employeur

• Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
• Contribuer à l'organisation de forums, de partenariats et d'événements en France et à l'international.

Pour assurer le bon suivi de votre candidature, nous vous invitons à postuler directement en ligne via cette annonce. Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. Merci pour votre compréhension.

#AMERICANVINTAGE

Profile

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, avec une maîtrise autonome du processus de recrutement de A à Z.
• Sensibilité à l'univers de la mode et capacité à identifier les profils adaptés à l'identité de la Maison.
• Autonomie, organisation et proactivité.
• Maîtrise parfaite du français
• La maitrise d'une langue étrangère est fortement valorisée (Espagnol, Italien, Anglais ou Néerlandais).
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Ce que nous proposons

• Rémunération fixe et variable
• Prime d'ancienneté dès 3 ans
• Prime de participation, titres-restaurant et avantages CSE
• Salle de sport avec coach au siège
• Réductions sur nos collections

Mot du recruteur

Iman LYAOUI

Talent Acquisition Manager