Chargé de Formation H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Chaque jour, les équipes d'Orano se mobilisent pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé
Pour accompagner ces collaborateurs dans leurs missions, L'Ecole du management conçoit, pilote et déploie des programmes de transformation et de formations pour les managers, experts et cadres du groupe.
Au sein de l'équipe composée de 8 personnes, basée au siège à Châtillon, vos missions seront les suivantes :
* Organiser les sessions de formation du portefeuille qui vous revient : extraction des besoins du SIRH, coordination avec les partenaires externes et internes pour planifier les sessions, interactions avec les participants, envoi des invitations, préparation des salles, saisie des données dans le SIRH etc.
* Contribuer à la consolidation et l'analyse des évaluations des sessions de formation
* Contribuer aux projets transverses à venir en fonction de vos appétences et des besoins de l'équipe (programme d'acculturation à l'intelligence artificielle, programme de développement etc)
Ce que nous offrons
Votre tuteur vous supervisera pour une montée en compétences progressive en gestion de projet, organisation, planification, communication, utilisation de l'IA, conduite du changement.
Ce stage vous permettra d'évoluer dans un environnement global et matriciel, dans un secteur porté vers l'avenir.
Le profil recherché
* Vous aimez le contact avec les clients internes et partenaires externes, vous êtes capable d'écouter les retours afin de vous améliorer. Vous faîtes preuve de rigueur.
* Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft : Teams, Excel, Power-point, Word
* La maîtrise de l'anglais serait un plus mais non essentiel.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 16876_1793351136
