Responsable de Developpement Economique - Communauté de Communes de Tarn et Agout H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Sulpice-la-Pointe - 81
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes TARN-AGOUT regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Dans le cadre de sa politique de développement économique pour le mandat 2026-2032 et afin de préparer le développement économique futur de Tarn-Agout, tout en répondant aux besoins concrets des entreprises déjà implantées, nous recherchons :
UN(E) RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE à temps complet ( 35H00)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261028001066-e-responsable-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation :
Niveau Bac +5 ou Master en économie, développement local, aménagement du territoire, développement économique territorial
Expérience sur un poste similaire serait appréciée
Compétences et qualités requises :
- Expertise économique et territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, des enjeux de développement économique local et des
- dynamiques territoriales
- Connaissance des problématiques de foncier et d'immobilier d'entreprise, d'aménagement économique, de commerce et d'artisanat
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des entreprises, de financement des projets et des politiques de l'emploi
- Capacité à analyser les données économiques et à élaborer des diagnostics territoriaux
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux
- Capacité à transformer des orientations stratégiques en plans d'action opérationnels
- Maîtrise des outils de suivi budgétaire, des tableaux de bord et de l'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à encadrer une équipe, à fédérer les acteurs et à conduire des réunions de travail
- Qualités relationnelles et posture professionnelle
- Sens du contact, de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'initiative, pragmatisme et capacité à rechercher des solutions
- Aptitude à travailler en transversalité et à mobiliser des interlocuteurs aux intérêts différents
- Sens du partenariat, de la diplomatie et de la représentation institutionnelle
- Réactivité, autonomie, rigueur, grande disponibilité, discrétion et sens du service public
- Capacité à rendre compte, à alerter sur les difficultés et à proposer des arbitrages
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Permis B
Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique au Direction du Pôle Développement & Attractivité du territoire
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Publiée le 30/10/2026 - Réf : O081261028001066
