Chargé de Compte Energies Renouvelables H/F Verspieren

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Environnement

Composé de 15 personnes à ce jour, cultivant un esprit dynamique et bienveillant, le département Energies Renouvelables (EnR) au sein duquel vous serez intégré(e), accompagne les entreprises du secteur des EnR dans le développement de leurs activités.

Le département EnR de VERSPIEREN se positionne comme facilitateur de la transition écologique. leader sur le marché, les équipes apportent au quotidien les meilleurs conseils et solutions d'assurance aux acteurs de la transition énergétique.

Nous réalisons, pour nos clients, des prestations de conseil, de placement et de gestion sur l'ensemble de leurs couvertures d'assurances IARD (polices de responsabilité et de dommages aux biens).

Nos clients sont des professionnels de l'éolien, de la géothermie, de la biomasse, du biogaz, du photovoltaïque et de l'hydroélectricité ou encore des systèmes de stockage d'énergie.

Et plus précisément, les missions Chargé de compte EnR chez Verspieren :

Vous participez au développement de ce département et travaillez en étroite collaboration avec votre manager, les chargés de clientèles, les autres chargés de comptes et gestionnaires.

En charge de votre portefeuille clients en assurance IARD, vos missions sont les suivantes :

- Etude et placement des risques nouveaux des clients de votre portefeuille clients ou de prospects ;

- Conseil et soutien technique et juridique « assurances » auprès des clients et prospects qui vous seront attribués ;

- Réalisation d'audits assurances dans le cadre de due diligences relatives à des financements de projets ;

- Gestion administrative et financière à l'échelle de votre portefeuille. Vous effectuez dans ce cadre une mission de définition et de calcul des éléments d'information permettant de suivre les polices dont vous êtes responsable du placement. En votre qualité de sachant, doté d'une bonne connaissance des dossiers, vous accompagnez notre équipe Gestion en vue de la bonne facturation par ces derniers des polices placées.

- En fonction des profils, le poste est susceptible de comporter une dimension internationale

- Le poste à pourvoir présentera, en plus de la dominante « Risques Techniques », un volet Responsabilité Civile et, le cas échéant, Construction.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac +4 ou Bac +5 (assurances ou droit des assurances), vous avez une envie réelle de mettre vos connaissances au service de la transition énergétique.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur des EnR ou de l'assurance des risques techniques.

Vous venez d'un courtier ou d'une compagnie d'assurance, d'un métier de souscription, indemnisation, risques techniques et/ou du droit.

Au-delà de votre expérience, c'est votre sens de la relation clients / fournisseurs, votre esprit d'équipe, votre envie d'innover et votre rigueur qui feront la différence au sein de ce département en pleine croissance.

Niveau d'anglais : capacité professionnelle complète appréciée (lu / écrit / parlé).

Ce qui nous différencie

Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au coeur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière

-Flexibilité horaire et télétravail

-Equilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren