Gestionnaire de Paie H/F Carrefour
- Forbach - 57
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous recherchons un
Gestionnaire de paie (F/H)
Rattaché à la responsable RH, vous assurez en autonomie la gestion complète et la fiabilité de la paie pour l'ensemble de l'établissement :
Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie
- assurer la préparation, le contrôle et l'établissement des bulletins
- contrôler les éléments variables de paie, notamment les heures supplémentaires, les congés les arrêts maladie et les absences, etc.
- valider et/ou saisir dans le logiciel paie pléiades en corrélation avec les informations d'absences recueillies,
- saisir les avenants et/ou les contrats de travail, les soldes de tout compte,
- mettre à jour les dossiers du personnel,
- saisir les saisies sur salaire, acomptes, affiliations mutuelle etc
- gérer les bons repas
Gérer les déclarations administratives et sociales
- etablir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet) destinées à la sécurité sociale
- etablir les déclarations d'accident de travail ou trajet
- etablir les attestations employeur à la demande des salariés
- gérer l'organisation et le suivi des visites médicales
Accompagner les managers, informer les salariés
- informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel
- informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie
Votre profil :
- Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution,
- la maîtrise du logiciel pleiades est un véritable atout.
- Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle naturelle et d'un sens aigu de la confidentialité
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 46b0e72c-b5a6-4efb-bdaa-b6c3a7fc3953