Talent Acquisition - Chargé de Recrutement BTP - Génie Civil H/F Key Points Recrutement

Les missions du poste

Notre client, une société de conseil en ingénierie en pleine croissance, recherche un Talent Acquisition / Chargé de Recrutement pour accompagner le développement de ses activités dans les secteurs du BTP et du Génie Civil.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement.

Vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales.
• Identifier et approcher les meilleurs talents sur les métiers du BTP, du Génie Civil et de l'ingénierie.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens candidats.
• Évaluer les compétences techniques, les motivations et l'adéquation des profils avec les besoins.
• Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et travaillerez au quotidien avec les Business Managers pour répondre aux enjeux de recrutement.
• Le profil recherché
• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet, en ESN ou en société de conseil.

Une expérience dans le BTP, le Génie Civil ou l'ingénierie serait particulièrement appréciée.

Pour autant, nous restons ouverts aux profils plus juniors qui sauront nous convaincre par leur personnalité et leur potentiel !

Ce qui fera la différence :

• Un excellent relationnel et une vraie aisance à l'oral.
• De la curiosité et l'envie de comprendre des métiers techniques.
• Un tempérament dynamique, proactif et persévérant.
• De la rigueur et un bon sens de l'organisation.
• Le goût du challenge et l'envie de contribuer au développement d'une activité.
• Au-delà du CV, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'intégrer dans une équipe dynamique et de monter rapidement en compétences.
  
  Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Intégrer une société de conseil en développement, avec de réelles ambitions de croissance.
• Évoluer dans un environnement dynamique, au contact direct des équipes commerciales.
• Bénéficier d'autonomie et de responsabilités sur l'ensemble du cycle de recrutement.
• Rejoindre une entreprise qui valorise les initiatives et favorise les évolutions internes.
• Développer une expertise sur des métiers techniques recherchés.

Rémunération : fixe selon profil et expérience, complété par un variable lié aux recrutements réalisés.

Contrat : CDI

Localisation : Paris / 9ème