Gestionnaire de Paie Mono Convention H/F Dlg Profils et Competences
- Angers - 49
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
DLG Profils et Compétences recrute pour son client, acteur majeur des services pluridisciplinaires auprès des petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, un(e) Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe au sein de son siège administratif angevin.
Votre quotidien : un rôle clé au sein de l'administration du personnel
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en paie et développer votre expérience dans un environnement collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous !
Intégré(e) au service Administration du personnel, vous intervenez sur la gestion de la paie et le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'entreprise.
Vos missions couvrent la paie et l'administration du personnel au quotidien :
- Préparer et saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins et corriger les écarts.
- Gérer les déclarations sociales et les échéances associées.
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Suivre les entrées et sorties des salariés.
- Éditer les attestations et les soldes de tout compte.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Temps de travail 39h00 et JRTT
Horaires : amplitudes 7h30-19h00 / plage fixe 9h00-11h45 et 13h45-16h30
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TNVJ
