Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Restauration H/F France Travail
- Kourou - 973
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Réaliser le prétraitement des denrées, assembler les sandwichs ou salades, cuire ou réchauffer les plats (snacking, plats chauds) et dresser les assiettes.
Accueil et vente : Accueillir la clientèle, conseiller sur la composition des produits, prendre les commandes au comptoir ou en drive, et gérer l'encaissement.
Servir les plats, débarrasser les tables ou les plateaux et remettre la salle en ordre.
Respecter les normes HACCP (sécurité sanitaire des aliments), conduire la plonge (vaisselle et batterie) et nettoyer les espaces de travail.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de glaces et sorbets
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de glaces et sorbets
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215HGWV
