Responsable du Service Patrimoine H/F Groupe IMA
- Niort - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation au sein de la Direction Des Achats, Patrimoine, Services et Sécurité (DAPSS), nous recherchons notre futur Responsable du service Patrimoine.
Sous la responsabilité du directeur d'entité, vous aurez pour mission de piloter la stratégie immobilière du Groupe et de manager l'activité Patrimoine, en veillant à garantir la performance technique, économique et fonctionnelle du parc immobilier, tout en assurant le confort et la qualité de service aux occupants
Ce que vous ferez :
*Définition et mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale
-Élaborer et décliner les orientations stratégiques pour optimiser, sécuriser et valoriser le patrimoine immobilier, via le schéma directeur immobilier.
-Veiller à la cohérence des projets multisites (France et filiales étrangères) avec le plan stratégique du Groupe.
-Définir les priorités d'investissement et anticiper les besoins futurs.
-Assurer une veille technique sur les infrastructures patrimoniales.
*Gestion budgétaire et pilotage des opérations
-Définir, suivre et piloter le budget lié à l'activité immobilière.
-Gérer les projets immobiliers majeurs, travaux et aménagements, du besoin initial à la livraison.
-Garantir la mise en oeuvre des politiques de maintenance et la bonne réalisation des travaux.
-Encadrer la gestion administrative locative, en lien avec les bailleurs et le service juridique.
-Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des ouvrages livrés.
*Management et coordination
-Manager une équipe dédiée à la gestion du patrimoine.
-Travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
-Animer la relation avec les partenaires et prestataires techniques
Le profil recherché
Ce que nous attendons :
De formation supérieure en immobilier, ingénierie, droit ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers et la maintenance technique de patrimoine. Connaissances solides en droit de l'immobilier et de l'urbanisme.
Capacité à piloter des activités à fort impact (économique, technique, organisationnel).
Leadership affirmé et aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Grande aisance dans le travail en mode transversal et la coordination de multiples acteurs.
Réactivité, sens du service et posture orientée solutions.
La connaissance du secteur de l'assistance ou d'environnements multisites est un atout.
Si vous vous reconnaissez, envoyez nous votre candidature !
Si vous hésitez encore...Responsable du service Patrimoine à IMA, c'est aussi :
- Participer à des missions variées et stimulantes couvrant l'ensemble des entités du Groupe. Vous serez amené(e) à explorer différentes facettes de notre groupe, contribuant ainsi à sa réussite et sa performance.
Le plus de votre candidature: Expérience managériale réelle combinée à une expertise technique permettant de contribuer à la valorisation d'un patrimoine, mise au service du confort et de la performance de nos collaborateurs
Process de recrutement :
Si votre profil correspond, un entretien exploratoire avec Stéphanie, accompagné d'un questionnaire de personnalité, vous attend !!
Si votre profil est aligné avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour un échange technique approfondi.
Vous nous avez convaincus... Bienvenue à IMA ! 🏆
Les avantages
- Dispositifs adaptés pour un équilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible, selon les postes et le niveau d’autonomie
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité, selon les implantations
- Développement des compétences tout au long de votre parcours
- Mutuelle santé et prévoyance attractive pour vous et vos proches
- Négociations salariales tenant compte de l’évolution pouvoir d’achat
- Prime vacances intéressement/participation, prime variable selon poste
- Avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un poste vous plaît ? Postulez sur le site carrière du Groupe IMA
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Votre candidature est étudiée
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Si votre profil correspond, vous êtes contacté puis reçu en entretien RH et métier
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Selon les postes, des tests et vérifications de références peuvent être réalisés
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Si votre profil est retenu, une proposition d’embauche vous est envoyée
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Vous acceptez de nous rejoindre et c’est le début d’une belle aventure !
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Groupe IMA en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : D2026R10-2087-4556