Assistant Commercial Agence Agriculture H/F Banque Populaire Grand Ouest

Poste et missions

Quelle serait votre place parmi nous ?

Au sein de nos Agences Agriculture, l'Assistant(e) commercial(e) est garant d'un service client de qualité. Au quotidien, sa mission consiste à accueillir, renseigner et orienter les clients et prospects. En participant au développement de son fonds de commerce, l'assistant commercial est un élément clé dans la vie de l'agence !

Toujours à l'écoute, il renseigne et traite les demandes quotidiennes des clients et prospects (virement, demandes de rendez-vous, consultation du solde du compte, commande de chéquiers).

Il sait détecter les opportunités commerciales et orienter les clients et prospects vers le Conseiller concerné et réaliser des ventes rapides de produits simples (cartes bancaires, livrets, prévoyance simple, ...).

Il actualise dès que nécessaire les informations sur les clients et transmets toute information au Conseiller concerné avec rigueur et efficacité.

Sa capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à développer des relations lui permettent de préparer et participer aux manifestations, par exemple préparer les stands, préparer les plannings de présence sur le stand, prévoir une activité, inviter les participants....

Les différents canaux de communication n'ont plus de secret pour lui. En physique, au téléphone, par mail, par tchat, il gère la relation clientèle et accompagne le client dans l'utilisation des outils digitaux sur le site client et les applications.

Rythme de travail : du lundi au vendredi. Semaine de 39h avec acquisition de RTT

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ?

• Connaissance du Monde Agricole : C'est votre atout majeur. Que vous soyez issu.e d'une formation spécialisée ou fort.e d'une expérience concrète dans ce secteur, vous comprenez les cycles, les enjeux et les réalités des exploitants🤝
• Sens du partenariat et de la Proximité : vous ne concevez pas la relation client autrement que dans la confiance, l'écoute et la fidélisation. La satisfaction client est votre priorité
• L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès !

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! 😊
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍

Carrière :

• L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous