Gestionnaire Paie Confirmé H/F VOLTAIRE RECRUTEMENT
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous travaillez en environnement multi-conventionnel, sur Silae, pour un portefeuille de PME/ETI. En lien quotidien avec les clients, vous intervenez sur :
- L'élaboration des bulletins de paie : collecte des données, analyse, contrôle de cohérence
- Les déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance
- La gestion administrative du personnel : embauches, absences et indemnisations, sorties, courriers d'information
- Les échanges avec les clients (transmission des éléments, questions, facturation) et avec les organismes sociaux et fiscaux
- Le paramétrage des outils de paie et des logiciels RH
- La veille sociale et juridique
- Des missions complémentaires : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord
Le profil recherché
- Diplôme Bac +2/+3 en paie (collaborateur social paie, licence paie, etc.)
- 3 à 5 ans d'expérience réussie en cabinet
- Rigueur, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
- Sens de la qualité et du service client, pour construire une relation de confiance
- Attitude proactive
L'entreprise
Notre client est un cabinet pluridisciplinaire de plus de 40 ans d'existence, il réunit plus de 200 collaborateurs et plusieurs implantations dans l'Ouest.
Vous rejoignez l'équipe Social/RH d'une trentaine de personnes, aux parcours variés, qui propose trois services à ses clients : paie, droit du travail et RH.
Vous rejoignez l'équipe Social/RH d'une trentaine de personnes, aux parcours variés, qui propose trois services à ses clients : paie, droit du travail et RH.
Infos complémentaires
- Un parrain ou une marraine dès le premier jour et pendant toute la première année
- Le soutien de l'équipe pour l'acquisition des méthodes et des compétences techniques, et pour la relation client
- Deux entretiens par an : bilan, objectifs et formations adaptées
- Augmentation annuelle individuelle
- Évolution au sein des équipes, avec des perspectives d'encadrement selon votre projet
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Intéressement & participation
Publiée le 28/10/2026 - Réf : VR-26-00147
