Chargé de Développement Commercial H/F Groupe Interaction
- Mâcon - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de développement commercial au sein de notre agence Interaction Santé située à Mâcon afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé ! Vous évoluerez au sein d'une agence de la marque INTERACTION SANTE, dédiée aux métiers médicaux et paramédicaux, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Vos principales responsabilités : - Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation- Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)- Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés votre secteur de Saint-Malo- Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins- Vous apportez votre soutien à l'équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)
Le profil recherché
Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de la santéVos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succèsVos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre
Ce que nous vous offrons
Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptéeUn accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missionsDes perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissanceUne équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance
Notre processus de recrutement est transparent :
Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentesUn entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivationsUne rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes
Rejoignez-nous !Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement valorisésPostulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction ! En résumé
Poste en CDI, 37h/semaine + 1RTT/moisStatut employéDu lundi au vendredi - astreintes à prévoir certains week-endsRémunération : à partir de 26KEUR annuel fixePrimes variables + tickets restaurantVoiture de service
Bienvenue chez Groupe Interaction
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
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Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
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Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 31425903 INT1886
