Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Consultant Emploi H/F Alixio Group

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements en région à prévoir sur Libourne, Eysines, Mérignac

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.

Vos missions :

- Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
- Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
- Mise en oeuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
- Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
- Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
- Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :

- Bac +2/3 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
- 5 années XP dans l'accompagnement, ou solde expérience dans les ressources humaines.
- Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
- Permis B obligatoire,
- Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs (ex : Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI...),
- dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- du bassin de l'emploi.
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter du 01/12/2026.
- Déplacements en région ) prévoir sur Libourne, Eysines, Mérignac,
- Package salarial :
- Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
- Panier repas 8.20 € par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
- Un accompagnement de pour monter en compétences sur le poste
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bac +2/3 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
  • 5 années XP dans l'accompagnement, ou solde expérience dans les ressources humaines.
  • Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
  • Permis B obligatoire,
  • Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
  • Connaissances souhaitées :
    • des dispositifs (ex : Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI...),
    • dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
    • du bassin de l'emploi.
  • Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Les avantages

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 3261-56

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