Conseiller Action Sociale H/F PRO BTP
- Orléans - 45
- CDD
- 14 jours
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Conseiller Action Social H/F.
Poste à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelables, dès que possible, basé à ORLEANS (45). Formation de 2 semaine à prévoir à NANTES.
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié face au MOBE, proche des transports à 5 minutes à pied de la gare (Bus ligne 4, 5, 25 / Tram ligne A).
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
En tant que Conseiller Action Social H/F votre temps est réparti entre présence en agence et itinérance. Votre quotidien sera :
- Accueillir, informer et conseiller nos clients (retraités, actifs, entreprises et prescripteurs) sur l'ensemble des mesures d'accompagnement social (produits et services) proposés par le Groupe PRO BTP
- Promouvoir les dispositifs d'action sociale en synergie avec les collaborateurs du réseau entreprises et particuliers en coanimant les réunions
- Organiser des évènements et animer des réunions d'information en présentiel ou à distance sur des sujets de prévention, accompagnement des aidants, accompagnement du handicap, inclusion sociale et présentation des mesures d'accompagnement proposées
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un Bac +2, idéalement en développement commercial / Relation client ou domaine équivalent
- Vous avez une aptitude à la prospection client et le gout du challenge
- Vos qualités relationnelles sont un atout afin d'accompagner et orienter les publics en situation de vulnérabilité dans la recherche de solutions
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Vous possédez une écoute active et savez gérer les situations difficiles
- Vous savez vous adapter à un environnement de travail qui fait appel à plusieurs outils informatiques
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération brute mensuelle de 2 500 K à 2 700 K selon expérience
- un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Véhicule pour les déplacements fourni
Temps de travail : 35H par semaine - Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2026-5545
