Gestionnaire de Paie H/F Caexis
- Écouflant - 49
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
- Gestion d'un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations) : établissement des bulletins de paie, gestion des absences, des arrêts maladie, des congés payés...
- Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales) et suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des salariés impactant la paie (rupture du contrat de travail, calcul/suivi des indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance, solde de tout compte, attestations...)
- Veille réglementaire et documentaire active en droit social et en droit du travail.
Vous intégrerez une équipe sociale dynamique et multisites, tout en échangeant fréquemment avec l'ensemble des équipes du cabinet.
Le profil recherché
- Expérience : une première expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en structure d'externalisation de la paie.
- Niveau d'études : à partir de Bac +2 avec une spécialisation en paie.
- La maitrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire.
Grâce à votre excellent relationnel et la qualité de votre conseil juridique, vous vous imposerez naturellement comme un interlocuteur privilégié et un appui précieux pour accompagner les clients au quotidien.
Bienvenue chez Caexis
Chez Caéxis, nous cultivons un environnement de travail chaleureux et convivial, une dynamique qui se ressent aussi bien au sein de nos équipes qu'auprès de nos clients.
Les résultats de notre dernier baromètre social traduisent concrètement cet engagement :
- 90 % de nos collaborateurs et collaboratrices déclarent se sentir responsabilisé·e·s et en confiance avec leur encadrement.
- 98 % d'entre eux plébiscitent la qualité de notre parcours d'intégration.
Engagé dans une démarche RSE ambitieuse, le cabinet est labellisé Positive Company®, à la suite d'un audit externe et d'enquêtes anonymes menées auprès de nos collaborateurs et collaboratrices, partenaires, clients et fournisseurs.
Vous avez envie de participer à l'aventure Caéxis ? N'attendez plus pour postuler ! Notre première rencontre sera l'occasion de nous parler de vos projets.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité de la placer sur un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) pour bénéficier d'un abondement du cabinet.
- Un compte WiiSmile abondé chaque mois par Caéxis, ainsi qu'un accès à un comité d'entreprise (CE) externalisé.
- Formations.
- Horaires personnalisés.
- Un parking gratuit et du café à disposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Besoin défini avec le manager et validé par la direction avant lancement du recrutement.
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Offre diffusée et relayée, sourcing ciblé selon le profil recherché.
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Échange téléphonique si besoin, puis rendez-vous fixé et confirmé par e-mail.
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Entretien RH suivi d’un test technique pour évaluer compétences et adéquation.
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RH et manager décident ensemble, puis informent tous les candidats.
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Accueil RH et intégration du collaborateur dans son équipe dédiée.
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La carte
21 Boulevard de l'Épervière
49000 Écouflant
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426473/30706590 GDP/49E
