Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de Projet de Systemes d'Information H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein du CAN CHERBOURG, en tant que chef de projet système d'information (SI) vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration et au suivi de projets SIC ;
- Contribuer aux travaux de sécurité-protection (SECPRO) et installations de soutien terrestre sur les deux sites à composante nucléaire de la base de défense de Cherbourg ;
- Assurer le suivi des installations filaires télécom (de l'étude à la réalisation) : câblage d'immeuble, réseau filaire extérieur aux bâtiments ;
- Étudier le besoin, définissez la solution technique et rédigez les spécifications techniques détaillées ;
- Assister les clients tout au long du projet, de la rédaction de la fiche d'expression du besoin jusqu'à la livraison ;
- Conduire les projets sur le terrain et en assurer la réception contractuelle ;
- Veiller au respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;
- Assurer le respect des règles HSCT dans la cadre de son domaine de compétence, et le respect règles du système de management de la sécurité aérienne (SMS) ;
- Mettre à jour les données des projets à travers les applications informatiques centralisées.

Le profil recherché

Diplôme de niveau 4 dans le domaine des SIC / réseaux
Expériences pratiques en SI : réalisation d'étude de faisabilité, formulation spécifiques fonctionnelles, plan conception et réalisation d'un SI
Connaissances dans la conduite de projets, rédaction d'un CCTP et techniques de comptabilité budgétaire
Capacités à assurer une veille technologique SIC
Rigueur
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_62-00072016

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