Equans France emploi
Equans France recrutement

Coordinateur Data H/F Equans France

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au coeur de l'innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute son futur Coordinateur Data BIM H/F

Poste basé à Cherbourg (50) - CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l'avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l'industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d'agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

  • Assurer le suivi des données devant être saisies
    • Mise en place et suivi d'indicateurs sur la donnée
    • Suivi des tickets créés, suivi de leur résolution et priorisation
  • Gérer la qualité des données saisies : respect du modèle de données, complétudes des données saisies, niveau de maturité des données, identification des non-qualités, pilotage de la résolution des incohérences
    • Participer à la définition des processus et indicateurs de qualité avec les équipes PLM
    • Assurer la qualité des données saisies dans PLM, selon les processus et indicateurs définis
  • Organiser, participez et suivez les tests à réaliser sur les nouvelles fonctionnalités livrées : prioriser, remonter les problèmes et suivre leur résolution
  • Participer à l'optimisation de l'utilisation de l'outil PLM (identification de nouveaux cas d'usage par exemple, remontée des difficultés rencontrées)

Votre profil :

Vous êtes issu d'un formation Bac +5 (École d'ingénieur ou de commerce avec spécialisation data / BI) ou expérience professionnelle pour valoriser le niveau de formation attendu

1ère expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Data management / gouvernance des données
  • Reporting et pilotage de la performance
  • Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik...)
  • Gestion de projets data
  • Coordination transverse

Compétences clés :

  • Coordination de multiples interlocuteurs,
  • Animation de réunions et d'ateliers,
  • Recueil et formalisation des besoins métiers,
  • Suivi d'actions et gestion de plans d'amélioration,
  • Maîtrise d'Excel avancé et Power BI,
  • Bonne compréhension des bases de données,
  • Capacités de synthèse et de communication écrite,
  • Rigueur et sens de l'organisation.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences 😊
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d'EQUANS France, c'est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d'ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle Commande et de l'ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au coeur de nos actions !

EQUANS France, c'est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l'économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : e2d3a654-1ba9-4468-ba47-012d87fa3563

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