Responsable Financier - Pilotage de la Performance H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Notre environnement

Dans un contexte de développement de CENORBANK, d'intégration de Nagelmackers et de succursales internationales, la Direction Group Finance renforce son dispositif de pilotage. Le département Management Control & Purchasing accompagne les dirigeants et les métiers dans le suivi de la création de valeur, l'amélioration de la rentabilité et la construction de la trajectoire financière du Groupe.

Votre mission

Rattaché(e) au département Management Control & Purchasing, vous intervenez au coeur du pilotage économique et financier de l'entreprise. En lien étroit avec les directions commerciales et supports, et le Groupe BPCE, vous accompagnez l'amélioration durable de la performance.

Vos principales responsabilités

• Piloter la performance financière : Contribuer à la production et à l'analyse des résultats ; expliquer les écarts entre réalisé, budget, atterrissage; réaliser des analyses de rentabilité par marché, activité, clientèle ou produit.
• Agir en Business Partner : accompagner les directions dans la compréhension de leurs résultats, identifier les leviers de création de valeur, formuler des recommandations, proposer des plans d'amélioration et mesurer l'impact financier des actions engagées.
• Construire la trajectoire financière : contribuer aux exercices budgétaires, aux prévisions, aux atterrissages et au Plan Moyen Terme ; produire des analyses et reportings destinés aux dirigeants et aux métiers
• Accompagner les projets stratégiques : construire et modéliser les business plans, évaluer les risques, les opportunités et la création de valeur des investissements, et contribuer au développement des nouvelles activités.
• Transformer le pilotage financier : faire évoluer les tableaux de bord et outils d'aide à la décision, automatiser les reportings, renforcer la qualité et le partage des données, et participer aux projets transverses

Profil et compétences requises

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce, école d'ingénieur ou data analytics, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion, analyse financière, pilotage de la performance ou finance d'entreprise. Une expérience dans le secteur bancaire et dans un environnement Groupe, multi-entités ou international constitue un atout.

Compétences attendues

• Solide maîtrise de l'analyse du compte de résultat et de la création de valeur
• Pratique confirmée des processus budgétaires, des prévisions, du Plan Moyen Terme et de la modélisation de business plans
• Excellente maîtrise d'Excel ; connaissance de Power BI, ainsi que d'Alteryx.
• Maîtrise des environnements décisionnels et des systèmes d'information (datamarts, etc.)
• Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'interagir le cas échéant avec des interlocuteurs internationaux.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit critique, votre force de proposition et votre aptitude à rendre accessibles des sujets financiers complexes. Orienté(e) résultats, vous conjuguez aisance relationnelle, sens du collectif, autonomie et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs dirigeants et métiers. Votre curiosité et votre intérêt pour la data et la transformation vous permettent de faire progresser les pratiques.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive et équitable.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.