Caisse d'Epargne Hauts de France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1991
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 17 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 49% - 51%
Présentation
La Caisse d’Epargne Hauts de France une banque coopérative régionale, puissante et performante forte de 300 agences, 9 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia et quelques 3 000 collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
“ Soyez fier d’intégrer une banque solide, engagée et solidaire, certifiée B-Corp ! Notre vocation : être 100% utile aux Hauts-de-France et à sa population. En plaçant l'humain et le développement de notre territoire au cœur de nos actions, construisons ensemble la banque de demain ! ”Nos labels RSE : Bcorp
Nos réseaux :
Politique de formation active
Une politique de formation active et diplômante qui témoigne de notre ambition à accompagner nos collaborateurs dans les évolutions de leur métier et l’accroissement permanent de leurs compétences. Notre pourcentage de masse salariale consacré à la formation 7 fois supérieur à l’obligation légale.
Mixité et égalité :
La mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des valeurs fortes au sein de l’entreprise. Notre politique de recrutement et de gestion des carrières promeut cette représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
Une entreprise utile
Nous sommes fiers d’être une entreprise engagée et forte de ses valeurs en faveur du respect de l’environnement, l’accès à la culture, au sport-santé et à l’insertion. Notre certification B Corp démontre l’impact positif de notre action quotidienne sur la société et notre territoire.
Raisons de nous rejoindre
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Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
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Intéressement/participation
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35 jours de congés payés et des jours de RTT
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Chèques vacances
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Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
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13ème mois
Raisons de nous rejoindre
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Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
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Intéressement/participation
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35 jours de congés payés et des jours de RTT
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Chèques vacances
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Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
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13ème mois
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Titres restaurant
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Plan d'épargne entreprise (PEE)
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Mutuelle Groupe
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Prime de transport
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Chèques Emploi Services
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CSE attractif
Notre processus de recrutement
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Présélection des CV par notre équipe recrutement.
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Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
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Recrutement.
47
offres d'emploi
chez
Caisse d'Epargne Hauts de France
Filtres
Alternance - Attaché Commercial Particuliers - Fourmies H/F
Alternance - Chargé d'Affaires Entreprises - Arras H/F
Analyste Risque Alm H/F
Conseiller de Clientèle - Ressons-Sur-Matz H/F
Conseiller de Clientèle - Tourcoing H/F
Stage Analyste Financier & Trésorier - Lille H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Agence Charly sur Marne H/F
Conseiller de Clientèle - Agence de Saint Quentin Isle H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Montreuil sur Mer H/F
Chargé de Relation Client - Amiens H/F
Chef de Projet Communication H/F
Chargé de Clientèle - Crépy-En-Valois H/F
Chargé d'Affaires Agricole - Valenciennes H/F
Chargé d'Affaires Gestion Privée - Successions Premium H/F
Chargé d'Affaires Gestion Privée - Successions Premium H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Agence Laon Gare H/F
Ingénieur Financier - Lille H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Secteur Chantilly - Senlis H/F
Alternance - Chargé de Clientèle Patrimoniale - Carvin H/F
Responsable de l'Animation du Marché - Économie Sociale et Secteur Public H/F
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