Caisse d'Epargne Hauts de France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lille - 59
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Année de fondation 1991
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 17 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 49% - 51%
Présentation
La Caisse d’Epargne Hauts de France une banque coopérative régionale, puissante et performante forte de 300 agences, 9 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia et quelques 3 000 collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
“ Soyez fier d’intégrer une banque solide, engagée et solidaire, certifiée B-Corp ! Notre vocation : être 100% utile aux Hauts-de-France et à sa population. En plaçant l'humain et le développement de notre territoire au cœur de nos actions, construisons ensemble la banque de demain ! ”Notre label RSE : B Corp
Nos réseaux :
Plus qu’un Job !
Ce qui compte pour vous, compte pour nous. Rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités, vous accompagne dans votre évolution, respecte votre équilibre grâce à des avantages concrets, et vous offre un cadre de travail stimulant et porteur de sens – C’est ça, Plus qu’un Job !
Une entreprise utile
Nous sommes fiers d’être une entreprise engagée et forte de ses valeurs en faveur du respect de l’environnement, l’accès à la culture, au sport-santé et à l’insertion. Notre certification B Corp démontre l’impact positif de notre action quotidienne sur la société et notre territoire.
Mixité et égalité
La mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des valeurs fortes au sein de l’entreprise. Notre politique de recrutement et de gestion des carrières promeut cette représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
Raisons de nous rejoindre
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Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
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Intéressement/participation
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35 jours de congés payés et des jours de RTT
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Chèques vacances
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Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
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13ème mois
Raisons de nous rejoindre
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Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
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Intéressement/participation
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35 jours de congés payés et des jours de RTT
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Chèques vacances
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Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
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13ème mois
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Titres restaurant
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Plan d'épargne entreprise (PEE)
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Mutuelle Groupe
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Prime de transport
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Chèques Emploi Services
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CSE attractif
Nos étapes de recrutement
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Présélection des CV par notre équipe recrutement.
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Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
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Recrutement.
40
offres d'emploi
chez
Caisse d'Epargne Hauts de France
Filtres
Chargé de Clientèle Particuliers - Secteur Valenciennes H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Senlis H/F
Chargé d'Affaires Marchés Spécialisés H/F
Conseiller de Clientèle H/F
Chargé de Clientèle Professionnels H/F
Chargé de Clientèle Particuliers H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Anzin H/F
Stage - Assistant Audit Interne H/F
Conseiller de Clientèle H/F
Chargé d'Études MOA Comptable Confirmé - Lille H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Arras H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Douai H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Chantilly H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Hesdin H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Beauvais H/F
Conseiller de Clientèle - Secteur Cambrai H/F
Responsable Investissement Immobilier H/F
Conseiller de Clientèle - Villers-Cotterêts H/F
Chargé d'Études Reporting - CDD - Lille H/F
Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale - Chantilly H/F
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Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
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