Commercial Sédentaire B To B H/F Groupe Promotrans
- Arras - 62
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F.
Lieu : Saint-Laurent-Blangy (62223)Salaire : 28 KEUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR)Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT
Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :
Un parcours d'intégration structuréUn accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôleUne culture inclusive et respectueuse de la diversité
Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnelAccompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formationAssurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocationsParticiper à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supportsIdentifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données
Le profil recherché
Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000EUR Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne tempsSanté : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24h
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Evaluation de la candidature sous 1 semaine
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Entretien téléphonique de 20 à 30 minutes
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Entretien en visio avec le recruteur et un manager
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Entretien potentiel avec N+2 en fonction des postes
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Groupe Promotrans en images
Publiée le 24/10/2026 - Réf : 31392726 ARR-CCL-20260907
