Responsable Ressources Humaines RRH H/F Manpower France

Dans le cadre d'un remplacement longue durée, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner l'activité au quotidien tout en pilotant des campagnes de recrutement d'envergure et en conservant un niveau de pilotage stratégique et du développement RH. Piloter la fonction RH opérationnelle
Véritable partenaire des managers d'hôtels et de la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH liés à la gestion des collaborateurs :
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Rédaction des contrats et avenants ;
- Suivi disciplinaire et gestion des situations individuelles ;
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Gestion et contrôle des éléments variables de paie ;
- Vérification des paies en lien avec les interlocuteurs dédiés ;
- Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH.
Piloter les recrutements saisonniers et permanents
Vous jouez un rôle central dans l'attractivité et la constitution des équipes :
- Définition et déploiement de la stratégie de recrutement ;
- Gestion des campagnes de recrutement à fort volume ;
- Analyse et sélection de plusieurs milliers de candidatures chaque année ;
- Recrutement des équipes permanentes et saisonnières ;
- Organisation et conduite des entretiens surtout en anglais, profils internationaux
- Gestion des remplacements en cours de saison afin de garantir la continuité de l'exploitation.
Les effectifs peuvent varier avec une forte saisonnalité hivers et été.
Assurer le reporting et les relations Groupe
- Interface avec la maison mère basée à l'international
- Extraction, analyse et fiabilisation des données sociales ;
Développer les compétences managériales : Formation et accompagnement des managers aux bonnes pratiques RH ;
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social ;
- Expérience significative en tant que RRH généraliste, idéalement dans un environnement multisite, saisonnier, hôtellerie, tourisme ou services ;
- Solides connaissances en administration du personnel et relations sociales ;
- Excellente maîtrise du recrutement, notamment dans des contextes de volumes importants ;
- Aisance avec les outils de reporting et l'analyse de données ;
- Anglais courant impératif
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé par les saisons.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne organisée, réactive, autonome et dotée d'un excellent relationnel, capable d'allier proximité terrain et vision stratégique.
Conditions
- CDD jusqu'à fin août 2027 minimum ;
- Statut Cadre ;
- Forfait 39h ;
- Télétravail possible jusqu'à 50 % du temps ;
- Déplacements à prévoir environ 1 jour par semaine durant la saison hivernale


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
01-12-2026

Durée : 9 mois renouvelable