Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Groupe Fournier
- Thônes - 74
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Responsable Paie confirmé(e), vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours en pilotant des projets de transformation ambitieux, en animant une équipe reconnue pour son expertise et en contribuant activement aux enjeux RH de l'entreprise ?
Rejoignez le Groupe Fournier (Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Hygena, Delpha), une entreprise familiale de référence, solidement ancrée sur son territoire, qui conjugue performance, innovation et valeurs humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Fournier, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de 1 300 paies et encadrez une équipe de 4 gestionnaires de paie, reconnue pour ses compétences et son engagement.
Vous rejoignez un environnement en pleine transformation. Après le déploiement réussi de notre nouvel outil de gestion des temps Horoquartz, nous ouvrons une nouvelle étape avec le lancement d'un projet de changement de logiciel de paie, intégrant des enjeux d'administration du personnel, de reporting RH et de digitalisation des services grâce à un portail managers et collaborateurs.
Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous serez un acteur clé de cette modernisation de la fonction RH.
Vos principales missions :
- Garantir la fiabilité, la conformité et la performance de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.
- Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 4 gestionnaires de paie.
- Piloter les projets d'évolution de la fonction paie et administration du personnel, notamment le changement de logiciel de paie.
- Assurer la qualité des données sociales et développer les outils de reporting et d'aide à la décision
Le profil recherché
- Plus de 10 ans d'expérience en paie en environnement industriel complexe, dont une expérience réussie en tant que responsable paie
- Solide expertise en paie, administration du personnel et réglementation sociale
- Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner l'évolution des outils et des processus
- Expérience réussie en management d'équipe et volonté de faire progresser les collaborateurs
- Goût pour les environnements exigeants alliant technicité, amélioration continue et conduite du changement
- Rigueur, sens du service, hauteur de vue et excellentes qualités relationnelles
Ce que nous offrons :
- Poste à pourvoir en CDI
- Statut cadre forfait 218 jours
- 13ème mois
- 9,5 jours de RTT
- Accord télétravail
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
- Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
- Plan d'épargne retraite entreprise
- CSE...
Ref: p9l8xs20pv
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
La carte
18 Rue des Vernaies
74230 Thônes
Publiée le 18/09/2026 - Réf : p9l8xs20pv
