Chef de Projet Expérience Client & Qualité H/F Century 21
- Lisses - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Chez CENTURY 21 France, la qualité de service est au coeur de notre engagement : « Offrir le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière ».
Avec près de 950 agences réparties sur tout le territoire, notre réseau place la satisfaction client et l'excellence de service au coeur de ses priorités.
Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Expérience Client & Qualité qui saura conjuguer vision, analyse, pilotage de projets et sens de l'opérationnel.
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans le suivi, l'animation et l'amélioration de nos dispositifs de qualité de service à l'échelle du réseau.
Vos missions
1. Piloter et faire évoluer nos dispositifs de satisfaction client
- Assurer le pilotage quotidien de nos dispositifs nationaux de satisfaction et de mesure de la qualité de service : enquêtes clients, appels et visites mystère.
- Coordonner les prestataires, suivre les déploiements, garantir la fiabilité des données et accompagner les évolutions des outils.
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes et des agences pour les questions liées à ces dispositifs : accompagnement, paramétrages, résolution des difficultés et suivi des demandes.
- Identifier et proposer des pistes d'optimisation pour améliorer leur efficacité et leur utilisation par le réseau.
2. Mesurer, analyser et faire parler les données
- Construire, suivre et faire évoluer les indicateurs clés de performance de l'expérience client.
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, croiser les données et identifier les tendances, les irritants et les leviers de satisfaction.
- Élaborer des tableaux de bord, reportings, bilans et présentations synthétiques à destination des équipes et de la direction.
- Transformer les résultats en recommandations concrètes et en propositions de plans d'action, pour des résultats visibles et valorisables.
3. Conduire des projets d'amélioration continue
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les outils et les parcours clients.
- Piloter les projets de leur conception à leur mise en oeuvre : cadrage, planning, coordination, livrables et suivi des résultats.
- Contribuer à la définition et au déploiement d'actions d'amélioration de la qualité de service.
- Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Communication, Digital et Performance.
4. Accompagner le réseau et valoriser l'excellence de service
- Apporter un accompagnement réactif, pédagogique et opérationnel aux agences et aux équipes d'animation du réseau.
- Faciliter l'appropriation des outils et des indicateurs de qualité de service.
- Identifier et partager les bonnes pratiques des agences.
- Contribuer aux palmarès nationaux, challenges et actions de valorisation de l'excellence relation client.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en marketing, gestion de projet ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement de 4 à 6 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de projets marketing, d'expérience client, de satisfaction client ou d'amélioration continue.
Vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Une solide culture projet : vous savez piloter plusieurs sujets en autonomie, structurer vos actions et respecter les échéances.
- Un véritable esprit d'analyse : vous êtes à l'aise avec les chiffres, les KPI, Excel et les analyses croisées. Vous savez tirer des enseignements utiles des données.
- Un sens développé de la synthèse et du résultat : vous produisez des livrables fiables, des tableaux de bord et des présentations claires, notamment sur Excel et PowerPoint. Vous êtes également à l'aise avec l'utilisation de l'intelligence artificielle.
- Une capacité à prendre du recul : vous ne vous contentez pas de constater les résultats, vous proposez des solutions et des pistes d'amélioration.
- Un vrai sens du service : vous aimez accompagner vos interlocuteurs, résoudre des problématiques concrètes et entretenir des relations de qualité.
- Un tempérament autonome et opérationnel : vous savez aussi bien réfléchir à un projet, à la rendre intelligible pour tous que le mettre en oeuvre dans ses moindres détails.
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements où l'on vous confie des responsabilités et où vos initiatives peuvent faire la différence.
La connaissance du secteur immobilier est un plus, mais n'est pas indispensable.
Pourquoi rejoindre CENTURY 21 France ?
- Un poste complet et responsabilisant, avec une réelle autonomie.
- Des missions variées mêlant analyse, stratégie, projets et opérationnel.
- Des dispositifs nationaux à piloter, avec un impact concret sur près de 950 agences.
- Des échanges avec des interlocuteurs variés, au siège comme au sein du réseau.
- Une équipe à taille humaine, favorisant la proximité, l'initiative et la polyvalence.
Conditions
- Contrat : CDI
- Rémunération : 35 000 à 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Organisation : poste en présentiel, basé à Lisses (proche d'Evry, 91)
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
-
Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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Century 21 en images
La carte
3 Rue des Cévennes
91090 Lisses
Publiée le 23/10/2026 - Réf : MGVZZ790
