Corporate Buyer H/F Ostheimer Peggy
- Vitrolles - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements sont à prévoir en Europe ( 20% du temps)
Détail du poste
Industriel de renom, recrute son Corporate Buyer
Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous pilotez un portefeuille d'achats composé de 3 familles de produits dans le domaine de la Maintenance des Infrastructures au niveau Corporate.
-Vous définissez et déployez les stratégies Achats Corporate, optimisez les coûts et développez la performance des fournisseurs, tout en garantissant la qualité des prestations, la sécurité et la continuité des opérations industrielles.
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
-Définir les stratégies de catégorie et identifier les leviers d'économies.
-Piloter les appels d'offres, les négociations commerciales et les accords-cadres multisites.
-Gérer les relations fournisseurs ( audits founisseurs- contractualisation des relations- négociations commerciales, évaluation des fournisseurs...), gestion des contrats et de leur performance.
-Suivre les budgets, les économies et analyser les indicateurs de performance.
-Des déplacements sont à prévoir en Europe ( 20% du temps)
De formation supérieure, vous possédez une expérience significative dans le domaine des achats stratégiques.
Expérience industrielle exigée, idéalement sur des familles de produits en lien avec la maintenance.
Maîtrise de la négociation, de la gestion contractuelle et des contrats cadres et gestion des appels d'offres.
Anglais niveau B2/C1 demandé.
Autonomie, leadership transversal et disponibilité pour des déplacements en Europe.
Le profil recherché
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215PVGF
